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简述人力资源供过于求时应采取的政策措施。

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考题 多选题当企业人力资源供过于求时，应采取的解决方案有（）A降低工资B把内容富余人员安排到短缺的岗位上C鼓励加班加点，可付加班费难他们D临时下岗E提前退休
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考题 单选题企业人力资源失衡，不可能是单一的供不应求或供过于求，企业人力资源往往出现结构失衡，即可能是（）A 高层人员供过于求，而低层人员供不应求B 高层人员供不应求，而低层人员供过于求C 中层人员供过于求，而低层人员供不应求D 中层人员供不应求，而高层人员供过于求
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