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关于排列法,下列说法不正确的是( )。

A.简单易行,花费时问少

B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差

C.可以用来比较不同部门的员工

D.不能使员工得到关于自己优点或缺点的反馈


参考答案

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考题 ( )是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。A.排列法B.比较法C.分布法D.对比法E.选择法

考题 ( )是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。A.排列法B.比较法C.分布法D.对比法

考题 关于排列法,下列说法不正确的是( )。A: 简单易行,花费时间少 B: 能够减少考评结果过宽和趋中的误差 C: 可以用来比较不同部门的员工 D: 不能使员工得到关于自己优点或缺点的反馈

考题 下列选项中关于排列法说法正确的是()。A:简单易行 B:花费时间少 C:能使考评者在预定的范围内组织考评并对下属进行排序 D:排序法又称选择排列法 E:排序法是相对对比性的方法

考题 下列关于排列法的说法错误的是()。A:排列法也称排序法 B:简单易行,花费时间少 C:不能用于比较不同部门的员工 D:不需要按照优劣顺序依次进行排列

考题 ()是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。A:排列法 B:比较法 C:分布法 D:对比法

考题 下列选项中关于排列法说法正确的是(  )。 A.简单易行 B.花费时间少 C.能使考评者在预定的范围内组织考评并对下属进行排序 D.排序法又称选择排列法 E.排序法是相对对比性的方法

考题 绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法是() A、选择排列法 B、简单排列法 C、成对比较法 D、强制分布法

考题 简单排列法的优点有(  )。A. 简单易行 B. 花费时间少 C. 能减少考评结果过宽和趋中的误差 D. 能比较不同部门的员工 E. 能使员工得到优缺点的反馈