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平衡积分卡法从财务、内部流程、( )( )四个方面衡量绩效
A.顾客
B服务
C.组织行为
D.组织学习
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考题
平衡计分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、()角度、内部流程角度以及学习与发展四个方面对企业的经营绩效进行考核A.客户B.外部流程C.员工D.职业发展
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