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下列人力资源规划工作的目标中,错误的是( )。
A.充分利用现有人力资源
B.减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性
C.能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足
D.推动社会经济发展,促进就业
参考答案
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考题
人力资源规划是企业总体规划的重要组成部分,其规划目标是( )。A.形成好的、可行的人力资源管理方案B.招聘到优秀人才C.充分利用企业内、外部的人力资源,并促进企业目标的实现D.为企业总体规划提供依据
考题
下列有关人力资源规划的描述中,错误的是( )。A.人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据B.人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测C.人力资源规划制定必要的政策和措施,确保企业人力资源需求D.人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次
考题
以企业整体目标为依据,在分析现有人力资源状况的基础上,对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策,进而确定企业人力资源发展目标,以及达成目标的措施的过程是()。A、企业规划B、企业人才规划C、企业人力资源分析D、企业人力资源规划
考题
44、下列人力资源规划工作的目标中,错误的是()A.充分利用现有人力资源B.减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性C.能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足D.推动社会经济发展,促进就业
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