考题
P-A-C分析，又叫( )A、相互作用分析理论B、人际交往的三维理论C、归因理论D、平衡理论E、认知失调论
考题
以下选项中属于态度改变理论的是()。
A.平衡理论B.目标设置理论C.认知失调理论D.参照群体理论E.沟通改变理论
考题
认知相符论包括()。
A. 平衡理论B.认知失调论C.认知—情感相符理论D.生产协调论
考题
有关态度改变的理论包括()。
A.ABC理论B.认知失调理论C.学习理论D.平衡理论
考题
归因理论是说明和分析人们行为活动因果关系的理论,人们用它来解释、控制和()相关的环境,以及随这种环境而出现的行为。
A.计划B.预测C.激励D.改变
考题
归因理论属于:()。
A、行为派的理论B、认知派的理论C、格式塔理论D、精神分析理论
考题
海德的态度转变理论是（ )
A.认知失调论 B.角色理论 C.社会交换论 D.平衡理论
考题
海德的态度转变理论是( )。单选A. 认知失调论
B. 角色理论
C. 社会交换论
D. 平衡理论
考题
海德的态度转变理论是()。(2011-05)A:角色理论
B:认知失调论
C:平衡理论
D:社会交换论
考题
海德的态度转变理论是（ ）。
(A)角色理论 (B)认知失调论
(C)平衡理论 (D)社会交换论
考题
态度转变理论包括（ ）。
(A)平衡理论 （B)认知失调论
(C)社会交换论 （D)精神分析论
考题
下面属于社会态度形成的理论是（）。A、刻板印象理论B、归因理论C、社会学习理论D、人格特质理论E、认知失调理论
考题
认知理论当中，认知失调理论和（）特别重要。A、归因理论B、诱因理论C、学习理论D、角色理论
考题
自我知觉理论主要有（）A、控制源理论B、自我知觉理论C、自我归因理论D、成就动机归因理论E、认知失调理论
考题
认知相符论包括（）A、平衡理论B、认知失调论C、认知—情感相符理论D、生产协调论
考题
态度改变的理论主要有（）A、认知平衡理论B、认知失调理论C、参与改变理论D、人本主义理论E、精神分析理论
考题
人们对自己或他人的行为进行理解与推论，进而通过这种因果关系来认识、了解、预测和控制周围的环境和随后的行为。持这种观点的理论是（）。A、动机理论B、归因理论C、期望理论D、认知理论
考题
什么理论试图解释我们对个体的不同判断取决于我们把特定行为归因于何种意义的解释？（）A、行为理论B、判断理论C、选择性知觉理论D、归因理论E、认知理论
考题
什么理论表明了在工作中，员工对他们发生的事情的情感反应影响他们的工作绩效和满意度？（）A、精神分析理论B、演员/观察者偏见C、计划的理论行为D、认知失调理论E、情感事件理论
考题
归因理论就是研究如何说明和分析人们行为活动因果关系的理论。
考题
多选题态度改变的理论主要有（）A认知平衡理论B认知失调理论C参与改变理论D人本主义理论E精神分析理论
考题
多选题认知相符论包括（）A平衡理论B认知失调论C认知—情感相符理论D生产协调论
考题
单选题认知理论当中，认知失调理论和（）特别重要。A
归因理论B
诱因理论C
学习理论D
角色理论
考题
单选题P-A-C分析，又称为（ ）。A
平衡理论B
相互作用分析理论C
归因理论D
人际交往的三维理论E
认知失调论
考题
多选题态度转变理论包括（）。A平衡理论B认知失调论C社会交换论D精神分析论
考题
判断题归因理论就是研究如何说明和分析人们行为活动因果关系的理论。A
对B
错
考题
单选题P-A-C分析，又叫（）。A
相互作用分析理论B
人际交往的三维理论C
归因理论D
平衡理论E
认知失调论
