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在市场导向的整体框架下，电信企业各部门有其自身的利益。哪些方面都会导致部门之间存在着矛盾和摩擦()。

A.工作内容

B.工作制度

C.工作程序

D.工作方式

E.工作习惯

参考答案

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考题 人民调解工作的主要工作方式是（ ）。A．说服教育B．依法判决C．进行裁定D．规劝和解E．疏导矛盾
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考题 秘书在参与协调日常办公事务工作时，应从（ ）出发。A.企业的整体利益B.本部门利益C.当事部门利益D.部分人员利益
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考题 下列属于监理规划主要内容的是()。 A.监理依据B.监理工作制度C.监理工作程序D.监理工作方法E.安全生产管理的监理工作。
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考题 在多种工作模式中会增加管理和监控难度的工作方式有( )A.临时办公桌B.兼职工作SX 在多种工作模式中会增加管理和监控难度的工作方式有( )A.临时办公桌B.兼职工作C.远程工作D.弹性工作
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考题 下列关于组织工具的说法，正确的有（ ）。A.在组织结构图中，矩形框表示工作任务，在项目结构图中，矩形框表示工作部门 B.工作流程图用矩形框表示工作，箭线表示工作之间的逻辑关系，菱形框表示判别条件 C.项目结构的编码依据组织结构图 D.工作流程图用图的形式反映一个组织系统中工作部门之间的指令关系 E.组织结构图和工作流程图中，矩形框的连接都是用单向箭线
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考题 工作流程图中，菱形框表示()。A.工作 B.工作之间的逻辑关系 C.工作部门 D.判别条件
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考题 下列企业变革内容中，属于技术变革的有()。A.工作方式 B.装备 C.组织结构 D.工艺流程 E.服务模式
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考题 人力资源管理部门负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理，组织职业生涯管理是其()的重要组成部分。A.工作要求 B.工作方法 C.工作方式 D.工作内容
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考题 ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。 A.整体分工 B.纵向分工 C.横向分解 D.横向分工
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考题 针对管理型组织和服务性组织，考评的重点主要集中在（ ）等几个方面。A.整体素质 B.工作效率 C.工作方式 D.组织气氛 E.工作成果
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考题 在实际生活中，实施同工同酬原则所遇到的障碍包括（　　）。A.各部门之间存在不同的工资支付能力 B.各部门之间的工会集体谈判力量不同 C.各部门之间存在流动壁垒 D.各部门之间的工作性质不同 E.各部门之间的分工不同
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考题 建设工程监理规划在编写完成后，属于其审核内容的有()。 A.工作计划 B.监理工作制度 C.监理范围 D.监理单位的资质 E.编写人员资格
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考题 根据《建设工程监理规范》，属于监理规划主要内容的有（ ）。A.监理工作的范围、内容、目标 B.监理工作制度 C.监理工作设施 D.工程造价控制 E.工程进度计划
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考题 针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　　）。A．出勤率 B．工作效率 C．工作方式 D．组织气氛 E．整体素质
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考题 内部招聘的不足包括（ ） 。 A.企业失去选择外部优秀人才的机会 B.容易导致企业内部部门之间员工之间的矛盾 C.带来新鲜血液 D.容易导致近亲繁殖 E.不利于工作创新
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考题 监理规划用于指导项目监理机构实施建设工程监理工作，主要内容有( )。A.明确项目监理机构的工作目标 B.制定隐蔽工程验收标准 C.明确监理工作内容和程序 D.明确监理工作方法和措施 E.制定监理工作制度
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考题 导游的气质会对其（ ）产生直接影响。A.工作态度 B.工作能力 C.工作方式 D.工作作风 E.工作力度
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考题 建立保教工作程序的要求（）A、班级之间协调B、各部门之间的协调配合C、建立保教工作制度D、科学作息的安排与遵守
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考题 在市场导向的整体框架下，电信企业各部门有其自身的利益。哪些方面都会导致部门之间存在着矛盾和摩擦（）。A、工作内容B、工作制度C、工作程序D、工作方式E、工作习惯
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考题 在市场导向的（）下，电信企业各部门有其自身的利益。
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考题 多选题建立保教工作程序的要求（）A班级之间协调B各部门之间的协调配合C建立保教工作制度D科学作息的安排与遵守
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