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针对管理性组织和服务性组织,考评的主要内容是(  )。

A.出勤率
B.工作效率
C.工作方式
D.组织气氛
E.整体素质

参考答案

参考解析
解析:组织绩效考评根据其工作性质的不同,可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。对于管理性组织和服务性组织,其性质是比较相似的,考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。
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考题 对于管理性组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是( )。A.工作方式B.工作产出C.组织气氛D.工作效率

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考题 对于管理性组织和服务性组织的绩效考评,一般不采用的指标是( )。A.出勤率 B.组织气氛 C.工作总量 D.工作方式

考题 从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系 B:团队绩效考评指标体系 C:个人绩效考评指标体系 D:管理性组织的绩效考评 E:服务性组织的绩效考评

考题 针对管理性组织和服务性组织,考评的重点主要集中在()等几个方面。A:整体素质 B:工作效率 C:工作方式 D:组织气氛 E:工作成果

考题 根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为()A:生产性组织的绩效考评 B:开发性组织的绩效考评 C:技术性组织的绩效考评 D:管理性组织的绩效考评 E:服务性组织的绩效考评

考题 针对管理型组织和服务性组织,考评的重点主要集中在( )等几个方面。A.整体素质 B.工作效率 C.工作方式 D.组织气氛 E.工作成果

考题 根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可以分为( )A.生产性组织的绩效考评 B.开放性组织的绩效考评 C.技术性组织的绩效考评 D.管理性组织的绩效考评 E.服务性组织的绩效考评

考题 (2015年5月)针对管理性组织和服务性组织,考评的主要内容是( ) A.出勤率 B.工作效率 C.工作方式 D.组织气氛 E.整体素质

考题 (2016年11月) 根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为(  )。 A.生产性组织的绩效考评 B.科研性组织的绩效考评 C.技术性组织的绩效考评 D.管理性组织的绩效考评 E.服务性组织的绩效考评

考题 针对管理型组织和服务性组织,考评的重点主要集中在()等几个方面。A:整体素质 B:工作效率 C:工作方式 D:组织气氛 E:工作成果

考题 (2016年11月)对管理性组织和服务性组织的考评,一般不宜采用的指标是(  )。 A.工作方式 B.工作产出 C.组织气氛 D.工作效率

考题 绩效诊断的主要内容有()。A:管理制度 B:绩效管理体系 C:考评指标和标准体系 D:被考评者 E:企业组织

考题 ()是从组织承担的管理职能和目标任务为基本依据。A、组织纪律考评B、组织实际考评C、组织绩效考评

考题 培训的考评主要是针对培训师的和培训学员的,培训的组织者和管理人员往往不需要进行考评。

考题 对管理性组织和服务性组织的考评,一般不宜采用的指标是()。A、工作方式B、工作产出C、组织气氛D、工作效率

考题 政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变属于()A、行政组织职能作用领域的变革B、行政组织职能作用性质的变革C、行政组织职能分化程度的变革D、行政组织职能行使方式的变革

考题 从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考核指标可以分为()A、组织绩效考评指标体系B、团队绩效考评指标体系C、个人绩效考评指标体系D、管理型组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评

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