考题
对于管理型组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是()。
A.工作产出B.工作效率C.组织气氛D.工作方式
考题
定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从( )几个方面组织考核。A．德B．能C．勤D．智E．绩
考题
常见绩效考评体系组织类型有哪些?（ ）A．生产性组织B．技术性组织C．管理性组织D．服务性组织E．辅助性组织
考题
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系
B:团队绩效考评指标体系
C:个人绩效考评指标体系
D:管理性组织的绩效考评
E:服务性组织的绩效考评
考题
针对管理性组织和服务性组织，考评的重点主要集中在()等几个方面。A:整体素质
B:工作效率
C:工作方式
D:组织气氛
E:工作成果
考题
（ ）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。A.信息交流方面
B.组织与管理系统方面
C.对绩效考评认识方面
D.组织考评和个体考评衔接方面
考题
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为()A:生产性组织的绩效考评
B:开发性组织的绩效考评
C:技术性组织的绩效考评
D:管理性组织的绩效考评
E:服务性组织的绩效考评
考题
(2016年5月)（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。
A.信息交流方面
B.组织与管理系统方面
C.对绩效考评认识方面
D.组织考评和个体考评衔接方面
考题
针对管理型组织和服务性组织，考评的重点主要集中在（ ）等几个方面。A.整体素质
B.工作效率
C.工作方式
D.组织气氛
E.工作成果
考题
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可以分为( )A.生产性组织的绩效考评
B.开放性组织的绩效考评
C.技术性组织的绩效考评
D.管理性组织的绩效考评
E.服务性组织的绩效考评
考题
(2015年5月)针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（ ）
A.出勤率
B.工作效率
C.工作方式
D.组织气氛
E.整体素质
考题
(2016年11月) 根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（ ）。
A.生产性组织的绩效考评
B.科研性组织的绩效考评
C.技术性组织的绩效考评
D.管理性组织的绩效考评
E.服务性组织的绩效考评
考题
针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（ ）。A．出勤率
B．工作效率
C．工作方式
D．组织气氛
E．整体素质
考题
对于科技型组织人员进行绩效考评，主要考评()方面的指标。A:个人绩效
B:人员素质
C:工作流程
D:工作过程和成果
考题
组织层知识管理主要从（）等几个方面展开。A、项目知识收集B、项目知识组织C、项目知识存储D、项目知识转移
考题
商品投诉问题主要集中在一下几个方面（）、（）、（）、（）等。
考题
下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是（）。A、组织与管理系统方面的障碍B、信息交流方面的障碍C、如何实现组织考评与个人考评的衔接D、对绩效考评认识方面的障碍
考题
现场接维验收重点应针对（）、（）、（）、（）、（）等几个方面进行
考题
在考评阶段，应注意从以下几个方面做好考评的组织实施工作。（）A、考评的准确性B、考评的公正性C、考评结果的反馈方式D、考评使用表格的再检验E、考评方法的再审核
考题
培训的考评主要是针对培训师的和培训学员的，培训的组织者和管理人员往往不需要进行考评。
考题
对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（）。A、工作方式B、工作产出C、组织气氛D、工作效率
考题
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A、组织绩效考评指标体系B、团队绩效考评指标体系C、个人绩效考评指标体系D、管理型组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
考题
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（）。A、生产性组织的绩效考评B、科研性组织的绩效考评C、技术性组织的绩效考评D、管理性组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
考题
判断题培训的考评主要是针对培训师的和培训学员的，培训的组织者和管理人员往往不需要进行考评。A
对B
错
考题
多选题从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A组织绩效考评指标体系B团队绩效考评指标体系C个人绩效考评指标体系D管理型组织的绩效考评E服务性组织的绩效考评
考题
多选题针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（ ）。A出勤率B工作效率C工作方式D组织气氛E整体素质
考题
多选题组织层知识管理主要从（）等几个方面展开。A项目知识收集B项目知识组织C项目知识存储D项目知识转移
