工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是（）A．工作的复杂程度B．工作饱和度C．工作的难易程度D．工作内容和形式上的变化

题目内容（请给出正确答案）

工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是（）

A．工作的复杂程度

B．工作饱和度

C．工作的难易程度

D．工作内容和形式上的变化

参考答案

考题工作层面的培训需求分析()。 A.工作的复杂程度B.工作的饱和程度C.工作内容和形式的变化D.员工的知识

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考题 ()是培训人员亲自到员工工作岗位上去,通过与员工一起工作,观察员工的工作技能,工作态度,了解其在工作中遇到的困难,从而获得培训需求信息。 A、客户调查法B、资料分析法C、面谈法D、观察法

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考题对于新员工的培训需求分析，通常使用（）来确定其在工作中需要的各种技能。A．行为分析法B．层次分析法C．任务分析法D．绩效分析法

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考题对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。(A)行为分析法(B)层次分析法(C)任务分析法(D)绩效分析法

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考题对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能．A．行为分析法B．层次分析法C．任务分析法D．绩效分析法

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考题属于工作层面的培训需求分析是（）。A.企业目标 B.工作的复杂程度 C.员工年龄结构 D.员工的专业

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考题工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是（）。A.工作的复杂程度 B.工作饱和度 C.工作的难易程度 D.工作内容和形式上的变化

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考题对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。A:行为分析法B:层次分析法C:任务分析法D:绩效分析法

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考题对于新员工的培训需求分析，通常使用（　　）来确定其在工作中需要的各种技能。A.行为分析法 B.层次分析法 C.任务分析法 D.绩效分析法

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