工作层面的培训需求分析()。 A.工作的复杂程度B.工作的饱和程度C.工作内容和形式的变化D.员工的知识

题目内容（请给出正确答案）

工作层面的培训需求分析()。

A.工作的复杂程度

B.工作的饱和程度

C.工作内容和形式的变化

D.员工的知识

参考答案

考题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。A．企业层面的培训需求B．工作层面的培训需求C．员工层面的培训需求D．企业、工作和员工层面三方的共同需求

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考题属于组织层面的培训需求分析()。 A.组织目标B.组织资源C.工作的复杂程度D.工作的饱和程度

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考题工作层面的培训需求分析需要查阅工作说明书和了解实际绩效，找出差距，弥补不足。()

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考题培训需求分析主要分析哪几方面的需求A. 组织需求B. 作业需求C. 个人需求D. 能力需求

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考题培训需求分析主要包括______三方面的工作。A．组织分析B．预先分析C．工作分析D．个体绩效分析

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考题属于工作层面的培训需求分析是（）。A.企业目标 B.工作的复杂程度 C.员工年龄结构 D.员工的专业

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考题企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析 B:工作层面的培训需求分析 C:员工层面的培训需求分析 D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

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考题培训需求分析中的人员分析包括()。A:工作绩效评估分析 B:工作任务分析 C:人员技能、能力和综合素质分析 D:培训需求调查分析 E:可获得的培训资源分析

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考题企业在进行员工培训的需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。A:企业层面的培训需求 B:工作层面的培训需求 C:员工层面的培训需求 D:企业、工作和员工层面三方的共同需求

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