工资分配咨询包括（） A．工资咨询 B．奖励咨询 C．福利咨询 D．定额咨询 E．定员咨询

题目内容（请给出正确答案）

参考答案

考题人月费单价法是目前国际上广泛采用的工程咨询费用估算方法，其中人月费率由( )组成。A.咨询任务可报销费用B.咨询人员的基本工资和社会福利费C.咨询单位管理费和利润D.咨询人员海外津贴和艰苦地区津贴E.咨询项目不可预见费

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考题关于劳动过程组织的咨询包括()A、提高劳动生产率的咨询B、劳动组织工作的咨询C、劳动定员工作的咨询D、劳动定额的咨询E、工作场地的咨询

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考题人才战略咨询包括()A、人力资源开发战略咨询B、人才使用战略咨询C、人才激励战略咨询D、劳动管理咨询E、工资分配咨询

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考题对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询，被称为()A、人才战略咨询B、劳动管理咨询C、工资分配咨询D、人力资源咨询

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考题项目咨询人员的人月费率包括( )。 A.基本工资 B.社会福利费 C.海外津贴与艰苦地区津贴 D.咨询单位税金 E.咨询单位利润

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考题人月费率由（）组成。A.咨询人员的基本工资 B.社会福利费 C.咨询单位管理费 D.咨询单位管理利润 E.税金

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考题成本加酬金法中的成本包括（）。A.咨询人员的工资 B.各种社会福利费 C.咨询项目的管理费 D.咨询单位的利润 E.咨询专家的奖金

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考题工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括（）。A.确定工资集体协商咨询指导员的义务 B.由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件 C.选拔工资集体协商咨询指导员 D.明确工资集体协商咨询指导员的工作职责

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考题人月费单价法是目前国际上广泛采用的工程咨询费用估算方法，其中人月费率由（）组成。 A.咨询任务可报销费用 B.咨询人员的基本工资和社会福利费 C.咨询单位管理费和利润 D.咨询人员海外津贴和艰苦地区津贴 E.咨询项目不可预见费

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