股权设计的目的:提高业绩、榨取员工利益,使企业壮大、降低人力成本现金支出、吸引和留住人才() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

股权设计的目的:提高业绩、榨取员工利益,使企业壮大、降低人力成本现金支出、吸引和留住人才()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题企业进行薪酬管理的目的是（）。A．增加利润B．吸引人才C．留住人才D．激励员工E．将员工的利益与企业的利益联系起来

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考题企业进行薪酬管理的目的是( )。A．合理控制人工成本B．吸引人才C．激励员工D．获取更大效益E．留住人才

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考题股权激励的重要性在于:创造企业的利益共同体、业绩激励、约束经管者的短视行为、留住人才、吸引人才。() 此题为判断题(对，错)。

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考题企业进行薪酬管理的目的是()A、增加利润B、吸引人才C、留住人才D、激励员工E、将员工利益与企业利益联系起来

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考题企业进行薪酬管理的目的是（）A．合理控制人工成本B．吸引人才C．激励员工D．获取更大效益E．留住人才

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考题企业进行薪酬管理的目的_________：A .合理控制人工成本B. 吸引人才C .激励员工D. 获取更大效益E. 留住人才

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考题企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A．合理控制人工成本 B．吸引人才 C．激励员工 D．获取更大效益 E．留住人才?

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考题企业进行薪酬管理的目的是( ) A.合理控制人工成本 B.吸引人才 C.激励员工 D.获得更大效益 E.留住人才

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考题企业进行薪酬管理的目的是（）。A 、合理控制人工成本 B 、吸引人才 C 、激励员工 D 、获取更大效益 E 、留住人才

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