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某组织强调严格组织规范和制度，常常对于违背组织制度者进行惩罚，而很少以鼓励作为管理方式。在这种管理方式下，可能形成的组织文化是（）。
- A、权力取向的组织文化
- B、反对型的组织文化
- C、规避型的组织文化
- D、传统习惯型的组织文化
参考答案
更多 “某组织强调严格组织规范和制度，常常对于违背组织制度者进行惩罚，而很少以鼓励作为管理方式。在这种管理方式下，可能形成的组织文化是（）。A、权力取向的组织文化B、反对型的组织文化C、规避型的组织文化D、传统习惯型的组织文化” 相关考题
考题
该设计院的组织文化建设，同时从组织文化结构的层次入手，取得了初步成效，下列关于组织文化的表述正确的是( )。A．严格的规章制度会阻碍组织文化的建设B．物质层是制度层和精神层的物质基础C．制度层制约和规范着物质层和精神层的建设D．精神层是形成物质层及制度层的思想基础
考题
关于组织文化结构的说法，正确的是()。A:物质层是组织文化的外在表现
B:物质层制约和规范了制度层及精神层的建设
C:没有严格的规章制度，组织文化就无从谈起
D:精神层是形成物质层及制度层的思想基础
E:组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标志和标准
考题
关于组织文化结构的说法，正确的是（ ）。A.物质层是组织文化的外在表现
B.物质层制约和规范了制度层及精神层的建设
C.没有严格的规章制度，组织文化就无从谈起
D.精神层是形成物质层及制度层的思想基础
E.组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标志和标准
考题
关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（ ）。 A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨
B.强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化
C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化
E.管理层次多、结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策
考题
构建现代企业制度的重要基础是（）。A、建立规属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度B、形成所有者、经营者和生产者各自独立、权责分明、相互制约的现代企业组织制度C、实行科学的、有序的、规范的现代企业管理制度
考题
关于组织文化结构的说法，正确的是（ ）。A、物质层是组织文化的外在表现B、物质层制约和规范了制度层及精神层的建设C、没有严格的规章制度，组织文化就无从谈起D、精神层是形成物质层及制度层的思想基础E、组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标准
考题
多选题关于组织文化结构的说法，正确的是()。A物质层是组织文化的外在表现B物质层制约和规范了制度层及精神层的建设C没有严格的规章制度，组织文化就无从谈起D精神层是形成物质层及制度层的思想基础E组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标准
考题
单选题某组织强调严格组织规范和制度，常常对于违背组织制度者进行惩罚，而很少以鼓励作为管理方式。在这种管理方式下，可能形成的组织文化是（）。A
权力取向的组织文化B
反对型的组织文化C
规避型的组织文化D
传统习惯型的组织文化
考题
单选题构建现代企业制度的重要基础是（）。A
建立规属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度B
形成所有者、经营者和生产者各自独立、权责分明、相互制约的现代企业组织制度C
实行科学的、有序的、规范的现代企业管理制度
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