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桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业，为了使员工准时上班，实行打卡制度，每天打卡三次，早上八点半之前打卡一次，中午12点至1：30之间打卡一次，下午5：30之后打卡一次，早上8：30至9：00之间打卡为迟到，前三次迟到不扣工资，之后依次累加，中午到了而忘记打卡，前三次每次扣5元，之后从30元依次累加，肖某为本公司员工，由于忘记打卡而导致扣掉工资，但实际情况是肖某当天仍在工作岗位工作，却被扣去工资，经调查公司有很多员工都因为忘记打卡而被扣工资，引起了员工的不满。上述的案例中，在规定内容中缺少的是（）

  • A、工作业绩
  • B、行为表现
  • C、改进措施
  • D、新的目标

参考答案

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考题 生产员工只要人来上班,打不打卡无所谓,或者找人代打卡。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 上班()分钟之后打卡,视为迟到,提前()分钟下班视为早退。 A.10;10B.5;10C.5;5D.10;5
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考题 考勤机设置规定的正常上下班时间,下列说法正确的是() A.上班前15分钟打卡为正常上班时间B.上班前40分钟打卡为正常上班时间C.下班后40分钟打卡为正常上班时间D.下班后25分钟打卡为正常上班时间
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考题 企业微信支持的打卡分类是() A.自由打卡B.固定时间打卡C.排班打卡
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考题 以下打卡提醒的逻辑,描述正确的的两项是?() A、上班打卡提醒会存在提前10~30分钟左右的情况B、自由上下班支持打卡强提醒C、在手机端-消息界面-打卡里面可以看到打卡强提醒D、下班打卡提醒可能会出现延迟10~30分钟左右
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考题 打卡类型有哪些() A.上下班打卡B.外出打卡C.智慧考勤机打卡
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考题 关于打卡协助人员,以下正确的是( ) A.支持在手机端查看协助管理打卡规则内成员的打卡记录B.支持导出打卡记录C.支持主动校准成员打卡D.支持收到打卡汇报汇总提醒
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考题 下述关于打卡记录当中成员姓名显示错误的原因,描述正确的是()。 A、可能是之前成员未绑定实名信息，显示了通讯录的姓名，实名后打卡几率会调整为实名B、与管理端-通讯录管理-姓名显示模式有关，若成员打卡时设置是别名模式，则会显示别名C、若成员有别名则会有限显示别名，没有别名才会显示通讯录的姓名D、可能是成员修改过姓名/别名，打卡记录是按照员工打卡时刻统计成员信息的，后续修改姓名不会同步到历史打卡记录的
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考题 为了证实运动员到访,运动员必须在到达的每一个点标处使用打卡器打卡,且不同的打卡器打出不同的针孔。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 某单位实行弹性工作制，不严格规定上下班时间，但是上班打卡时间与下班打卡时间差应不少于9小时。某天上午小刘到单位打卡时，从镜子里看到时钟显示如右图。则小刘当天最早的下班打卡时间为 A.18：05 B.18：35 C.12：05 D.17：55
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考题 让人代打卡或代他人打卡被查证属实者，公司有权解除劳动合同。让人代打卡的第一次负激励（）元A、400.0B、500.0C、600.0D、700.0
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考题 经核实的忘记打卡视同迟到或早退。
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考题 上班可以不着工服，不戴工牌，打卡上班。
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考题 在华为公司工作的机关员工和产品部人员，采取打卡考勤的办法、每天打卡（）次。A、两次B、三次C、四次D、可以不打卡
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考题 无线电测向比赛中，“假台”是（）A、没有打卡器，发出信号的电台B、有打卡器，不发出信号的电台C、没有打卡器，不发出信号的电台D、算入成绩的电台
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考题 员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退。A、穿着工装B、进餐C、告诉值班经理D、领取完上岗用品
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考题 《员工守则2016版》学院员工不得托人打卡、代人打卡，以及涂改、毁损、伪造考勤记录，违者予以（）处理。A、警告B、小过C、大过D、开除
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考题 打卡月报可以统计的类型（）A、迟到B、早退C、未打卡D、地点异常
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考题 员工上班当天（）时间需要打卡。A、上班B、吃饭时间C、吃饭回来D、下班
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考题 考勤机设置规定的正常上下班时间，下列说法正确的是（）A、上班前15分钟打卡为正常上班时间B、上班前40分钟打卡为正常上班时间C、下班后40分钟打卡为正常上班时间D、下班后25分钟打卡为正常上班时间
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考题 桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业，为了使员工准时上班，实行打卡制度，每天打卡三次，早上八点半之前打卡一次，中午12点至1：30之间打卡一次，下午5：30之后打卡一次，早上8：30至9：00之间打卡为迟到，前三次迟到不扣工资，之后依次累加，中午到了而忘记打卡，前三次每次扣5元，之后从30元依次累加，肖某为本公司员工，由于忘记打卡而导致扣掉工资，但实际情况是肖某当天仍在工作岗位工作，却被扣去工资，经调查公司有很多员工都因为忘记打卡而被扣工资，引起了员工的不满。案例忽视了绩效反馈的（）功能。A、绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁，是考核公开化，确保考核的公平和公正B、绩效反馈是提高绩效的保证C、绩效反馈可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力D、绩效反馈可以将考核信息完整的反馈给员工
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考题 哪些功能是数据处理？（）A、上班时用打卡机打卡B、给经理的报告C、确定加班的工资额D、汇总当天销售额E、用扫描器扫描图片F、打印工资单
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考题 排班制员工打卡时间有效范围：上报时间点前与下班时间点后（）个小时内，非打卡时间段打卡为无效卡。A、1B、2C、3D、4
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考题 标准工时制员工下班卡在当天24点前打卡均有效。
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考题 公司员工因为工作繁忙，可以请他人代替打卡。
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考题 多选题哪些功能是数据处理？（）A上班时用打卡机打卡B给经理的报告C确定加班的工资额D汇总当天销售额E用扫描器扫描图片F打印工资单
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考题 判断题公司员工因为工作繁忙，可以请他人代替打卡。A 对B 错
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