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多选题
商业银行人力资源开发与管理的内容有(  )。
A

改革人事制度

B

人力资源规划

C

员工绩效评价

D

员工考核和任用

E

人力资源激励制度


参考答案

参考解析
解析:
商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括:①人力资源规划;②员工的考核和任用;③人力资源的激励制度;④员工绩效评价;⑤人力资源的心理及智能开发;⑥人力资源的环境开发。
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考题 以下属于商业银行人力资源开发与管理内容的有( )。A.员工工资管理B.人力资源的激励制度C.员工的考核和任用D.员工绩效评价E.人力资源规划

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考题 商业银行人力资源开发与管理的内容有( )。A.改革人事制度 B.人力资源规划 C.员工绩效评价 D.员工考核和任用 E.人力资源激励制度

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考题 ()属于人力资源开发的内容。A、职业开发B、组织开发C、伦理开发D、管理开发E、环境开发

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考题 公共部门人力资源开发的主要内容有()。A、预测与规划B、教育与培训C、评估与考核D、配制与管理E、选拔与使用

考题 人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发与管理立意的战略性、人力资源开发与管理内容的广泛性、()、()、人力资源开发与管理手段的人道性、人力资源开发与管理结果的效益性。

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考题 多选题商业银行人力资源开发与管理的内容有(  )。A改革人事制度B人力资源规划C员工绩效评价D员工考核和任用E人力资源激励制度

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