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单选题
“在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为（）
A

科斯定律

B

墨菲法则

C

阿罗不可能性定理

D

彼德现象

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更多 “单选题“在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为（）A 科斯定律B 墨菲法则C 阿罗不可能性定理D 彼德现象” 相关考题
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考题 汽轮机一般在突然失去负荷时,转速升到最高点后又降到一稳定转速,这种现象称为动态飞升。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 墨家组织的成员多为隐士阶层。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 员工晋升到某一职位后，缺乏该职位所需的工作能力，无法胜任该职位工作，这一现象在管理学中称为（ ）。A．菲尔德原理B．泰勒原理C．彼德原理D．亚当·斯密原理
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考题 以下关于等级制组织的描述中，不正确的是（）。A、在等级制组织中，只有总经理制定目标B、在等级制组织中，每个管理层级都有自己的目标C、在等级制组织中，只有各个部门经理才有目标D、在等级制组织中，每个成员都有目标
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考题 彼得原理的内容是，在一个等级制度中，每位雇员都倾向于上升到不能称职的地位。
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考题 “在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”，这句话所指的管理理论被称为（）。A、彼得理论B、帕金森定律C、帕累托定律D、莫非定律
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考题 彼得原理是指在实行等级制度的组织中，每个组织成员都会晋升到他所不能胜任的那一级。
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考题 在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层，此现象称为（）。
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考题 在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层，此现象称为（）A、科斯定律B、墨菲法则C、阿罗不可能性定理D、彼德原理
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考题 在企业管理中通常将管理人员被提升到他们不能胜任层次上的现象称为（）A、奥格尔维定律B、特雷默定律C、彼得原理D、波特定律
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考题 “在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的（）A、帕金森定律B、彼得原理C、跳板法则D、木桶原理
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考题 “在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为（）A、科斯定律B、墨菲法则C、阿罗不可能性定理D、彼德现象
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考题 提出“在等级组织中每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层次”这一观点的学者是（）A、彼得B、柏森斯C、卡斯特D、西蒙
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考题 单选题关于日本古代社会的等级制度，说法不正确的是（）。A 各阶层之间不能彼此通婚B 各阶层不能随意迁移C 各阶层之间不能转换身份D 各阶层之间可以相互转换职业
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考题 单选题“在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为（）。A 科斯定律B 墨菲法则C 阿罗不可能性定理D 彼德现象
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考题 判断题法约尔认为，在实行等级制度的组织中，每个组织成员都会晋升到他所不能胜任的那一级。A 对B 错
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考题 多选题以下关于等级制组织的描述中，不正确的是（）。A在等级制组织中，只有总经理制定目标B在等级制组织中，每个管理层级都有自己的目标C在等级制组织中，只有各个部门经理才有目标D在等级制组织中，每个成员都有目标
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考题 单选题“在等级制度的组织中，每个成员都会晋升到他不能胜任的那一级”是谁提出的？（）A 德鲁克B 泰勒C 彼得D 里格斯
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考题 单选题“在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的（ ）A 帕金森定律B 彼得原理C 跳板法则D 木桶原理
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考题 单选题在企业管理中通常将管理人员被提升到他们不能胜任层次上的现象称为（）A 奥格尔维定律B 特雷默定律C 彼得原理D 波特定律
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考题 单选题人们很容易晋升到自己不能胜任的位置为止，这叫（）.A 彼德原理B 共变原理C 晋升不当D 虚假人才外荐
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考题 单选题“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”，这句话所指的管理理论被称为（）。A 彼得理论B 帕金森定律C 帕累托定律D 莫非定律
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考题 判断题彼得原理是指在实行等级制度的组织中，每个组织成员都会晋升到他所不能胜任的那一级。A 对B 错
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