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多选题
下列关于培训的说法正确的是（）
A

人力资源开发就是培训

B

培训是企业员工的福利之一

C

效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本

D

企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略

E

企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统

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考题 关于德国的职业教育，下列说法正确的一项是（）。A、教育与实际就业脱钩严重B、学习不自由，无法换专业C、造成了德国工业的衰弱D、培训方向众多，培训专业细致
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考题 关于电子培训与传统培训的比较，下列哪种说法是正确的（）.A、电子培训时间随意，地点随意B、电子培训成本相对较高C、传统培训的培训方式比较丰富D、传统培训课后互动比较及时
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考题 企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。A、制定培训计划就是制定培训大纲B、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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考题 关于培训，说法正确的是（）。A、培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容B、培训属于发展活动C、培训属于学习活动D、只有新员工需要培训
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考题 下列关于OPL单点课的说法中不正确的是（）。A、OPL单点课是一种在现场进行培训的教育方式B、OPL鼓励员工作为辅导员进行培训C、OPL可以讲解关于设备的基础知识D、OPL的培训人和讲解人必须一致
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考题 下列关于培训考核说法正确的是（　）A、培训考核不必进行B、培训考核实际意义不大C、培训考核必须进行D、培训考核与否可根据实际情况决定
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考题 多选题下列关于培训的说法正确的是（）A人力资源开发就是培训B培训是企业员工的福利之一C效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本D企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略E企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统
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考题 单选题企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。A 制定培训计划就是制定培训大纲B 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求C 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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考题 多选题关于培训费用的说法，下列正确的是（）A培训费用包括培训期间的差旅费B包括支付的有凭证的培训费用C包括其他为该劳动者培训而产生的直接费用D包括为劳动者培训支付的间接费用
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考题 多选题下列关于培训与开发需求分析的说法中，正确的是（ ）。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节
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