网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
公共部门的核心层次是指（）
A

中央政府的各部、委、办、厅、局及其附属物

B

中央政府+地方政府

C

中央政府+地方政府+非金融性公共企业

D

中央政府+地方政府+非金融性公共企业+政策性官方金融机构

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题公共部门的核心层次是指（）A 中央政府的各部、委、办、厅、局及其附属物B 中央政府+地方政府C 中央政府+地方政府+非金融性公共企业D 中央政府+地方政府+非金融性公共企业+政策性官方金融机构” 相关考题
考题 对公共部门危机信息管理能力理解有误的是() A.此项能力的构建与提升是公共部门危机信息管理系统的构建与完善的关键B. 由两个层次、五个方面的内容构成C. 不受私人部门和公民隐藏信息的动机的影响D. 其构建与提升的核心是人
查看答案
考题 公共部门绩效管理的核心内容是()。 A、公共部门绩效评估B、公共部门绩效指标化C、公共部门绩效目标的确定D、公共部门绩效监测
查看答案
考题 公共部门人力资源规划的需求和供给预测是公共部门人力资源规划的核心。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 公共部门绩效管理的核心是()。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈
查看答案
考题 公共部门的绩效管理的核心是效率。()
查看答案
考题 核心服务是指:顾客可感知及得到的构成服务产品核心,服务和利益,由产品层次中的核心利益及期望价值组成。() A、错误B、正确
查看答案
考题 ()是指由产品的生产者或经营者提供的、能更好地提升企业核心利益的服务,如售后服务、送货、质量保证等。 A.期望产品层次B.延伸产品层次C.有形产品层次D.核心利益层次
查看答案
考题 ()是指产品能够满足消费者购买的基本效用或益处。 A.有形产品层次B.延伸产品层次C.核心利益层次D.期望产品层次
查看答案
考题 制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。A对B错
查看答案
考题 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。A对B错
查看答案
考题 文化层次理论中的核心文化是指社会的规范与价值观。
查看答案
考题 核心层是指（）。A、产品质量B、产品功能和效用C、产品形象D、产品层次
查看答案
考题 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
查看答案
考题 公共部门人力资源规划的核心是（）。
查看答案
考题 公共部门改革的四项内容及其整个改革的核心。
查看答案
考题 产品整体概念最基本的层次是指（）。A、核心产品B、形式产品C、附加产品D、实物产品
查看答案
考题 公共部门中的绩效评估是指什么？
查看答案
考题 “（）”是公共部门全面质量管理的核心理念。
查看答案
考题 请选出对人力资源管理的描述错误的一项（）。A、公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标，对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称B、公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中，为了保证工作性质与资源整体结构想匹配，对整个公共部门的人力资源的管理C、微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理D、宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起，互为条件、互相保障，共同形成公共部门人力资源管理系统
查看答案
考题 制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）
查看答案
考题 公共部门的工作分析是指什么？
查看答案
考题 在网络营销中，产品的整体概念可分为5个层次，（）是指产品能够满足消费者购买的基本效用或益处。A、有形产品层次B、期望产品层次C、延伸产品层次D、核心利益层次
查看答案
考题 公共部门人力资源管理的核心理念是追求效率的最大化。
查看答案
考题 饭店产品的三个层次是指（）A、附加产品B、实际产品C、延伸产品D、核心产品
查看答案
考题 多选题饭店产品的三个层次是指（）A附加产品B实际产品C延伸产品D核心产品
查看答案
考题 单选题公共部门的核心层次是指（）A 中央政府的各部、委、办、厅、局及其附属物B 中央政府+地方政府C 中央政府+地方政府+非金融性公共企业D 中央政府+地方政府+非金融性公共企业+政策性官方金融机构
查看答案
考题 单选题在网络营销中，产品的整体概念可分为5个层次，（）是指产品能够满足消费者购买的基本效用或益处。A 有形产品层次B 期望产品层次C 延伸产品层次D 核心利益层次
查看答案
考题 判断题文化层次理论中的核心文化是指社会的规范与价值观。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷