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判断题
文化层次理论中的核心文化是指社会的规范与价值观。
A

B


参考答案

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考题 《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》指出,一切( )都要弘扬社会主义核心价值观。A.文化产品B.文化服务C.文化活动D.文化消费

考题 组织文化中,制度层文化的核心是()。 A.核心价值观B.员工行为规范C.宣传用语D.企业标识

考题 组织文化(或企业文化)是组织在长期生存和发展过程中形制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神()。 A.核心价值观B.生产规范C.厂容厂貌D.企业标识

考题 在组织文化中,核心内容是()。 A.物质文化B.伦理规范C.组织的价值观D.组织精神

考题 核心价值观是文化软实力的(),文化软实力建设的重点。这是决定文化()的最深层次要素。A、灵魂B、根本C、性质和方向

考题 管理价值观是()的核心。 A.社会文化B.行为文化C.管理文化D.经济文化

考题 (2011年)组织文化的核心是价值观,它属于组织文化层次中的( )。 A.制度层 B.行为层 C.物质层 D.观念层

考题 组织文化的核心是价值观,它属于组织文化层次中的( )。 A.制度层 B.行为层 C.物质层 D.观念层

考题 《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》指出:一切()都要弘扬社会主义核心价值观。A、文化产品B、文化服务C、文化活动D、文化消费

考题 在社会主义国家层面的核心价值观:“富强、民主、文明、和谐”的现实目标中,文明主要指现代化的文化状态,即(),体现的社会主义文化建设的根本价值取向。A、中国特色社会主义文化B、社会主义核心价值观C、社会主义价值观D、社会主义先进文化

考题 文化层次理论中的核心文化是指社会的规范与价值观。

考题 组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成,而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。

考题 在一定社会的文化中起中轴作用,决定文化性质和方向的最深层次要素的是()。A、思想政治教育B、精神文明C、理想信念D、核心价值观

考题 ()不是关于政府管理文化当中的核心价值观的主要内容。A、政府管理形态与管理文化B、服务型政府的核心价值观C、如何构建社会主义核心价值观体系D、机关管理文化当中的核心价值问题

考题 征信文化的主要内容()A、核心价值观B、管理制度与工作规范C、工作作风与行为表现D、文化创造与文化展示

考题 施恩的组织文化的层次理论认为,价值观属于()。A、组织文化的表层B、组织文化的中层C、组织文化的深D、与组织文化无关

考题 在关于组织文化的各种学说中,精神文化说认为组织文化的核心是()A、制度B、行为规范C、价值观D、服务

考题 ()是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。A、世界观B、人生观C、价值观D、核心价值观

考题 饭店文化层次中,精神文化是饭店文化的核心。

考题 组织文化的四个层次:表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现,群众价值观的物质载体。()的行为文化。是组织成员在生产经营,学习娱乐,人际交往中产生的活动文化。()的制度文化。制度是外加的行为规范,它约束组织成员的行为,维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层,指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。

考题 组织文化的核心是价值观,它属于组织文化层次中的( )。A、制度层B、行为层C、物质层D、观念层

考题 社区文化是指社区的群体意识、价值观念、风俗习惯、生活方式、历史传统、行为规范等内容,其中()是社区文化的核心。A、群体观念B、价值观念C、行为规范D、历史传统

考题 填空题文化的核心是()。一般把文化分为四个层次:(),指人的物质生产活动及其产品的总和,是看得见摸得着的具体实在的事物,如人们的衣食住行等;(),指人们在社会实践中建立的规范自身行为和调节相互关系的准则;(),指人在长期社会交往中约定俗成的习惯和风俗,它是一种社会的、集体的行为,不是个人的随心所欲;(),指人们的社会心理和社会的意识形态,包括人们的价值观念、审美情趣、思维方式以及由此而产生的文学艺术作品。心态文化层是文化的核心部分,也是文化的精华部分。

考题 单选题施恩的组织文化的层次理论认为,价值观属于()。A 组织文化的表层B 组织文化的中层C 组织文化的深D 与组织文化无关

考题 单选题组织文化的核心是价值观,它属于组织文化层次中的( )。A 制度层B 行为层C 物质层D 观念层

考题 单选题社区文化是指社区的群体意识、价值观念、风俗习惯、生活方式、历史传统、行为规范等内容,其中()是社区文化的核心。A 群体观念B 价值观念C 行为规范D 历史传统

考题 单选题()不是关于政府管理文化当中的核心价值观的主要内容。A 政府管理形态与管理文化B 服务型政府的核心价值观C 如何构建社会主义核心价值观体系D 机关管理文化当中的核心价值问题