考题
（ ）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
考题
培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。（ ）此题为判断题(对，错)。
考题
方案设计这个阶段的任务是确定生产方法和生产流程,它们是整个( ) 。
A. 工艺设计的基础。B. 工程设计的基础。C. 管路设计的基础。D. 设备设计的基础。
考题
任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。
A、了解员工培训需求B、制定员工培训计划C、培训计划实施与管理D、培训评估与反馈
考题
在九阶段实施方法的“crm流程测试”阶段的三个主要任务中，()是crm实施成功的关键环节。A.三个都不是B.流程测试C.准备流程测试D.准备CRM基础数据
考题
在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段，应当包括哪些具体的工作内容?
考题
方案设计这个阶段的任务是确定生产方法和生产流程，它们是整个（）A、工艺设计的基础B、工程设计的基础C、管路设计的基础D、设备设计的基础
考题
分析调查培训需求，制定切实可行的培训计划，设计与确定培训万案，认真准各、检查方案，这些工作属于培训操作流程中的（）A、调研阶段B、准备阶段C、实施阶段D、评估阶段
考题
下列哪项不是“志工”培养基本工作流程中第三阶段“培训”的流程？（）A、工作知识培训B、基础理念培训C、实地活动培训D、考核
考题
在施恩的职业生涯发展阶段中，充当应聘者、新学员的阶段是（）A、进入工作世界B、基础培训C、成长、幻想、探索阶段D、职业中期
考题
在SDL流程中，包括七个阶段，其中第一个阶段是（）。A、需求分析B、系统设计C、安全培训D、实现
考题
（）环节是整个培训循环圈的最后一个环节。A、培训需求调查B、培训评估C、培训教材编辑D、培训流程管理
考题
整个厨房生产制作的基础是在（）阶段。A、采购B、加工C、烹调D、盛装
考题
在施恩的职业生涯发展阶段中，年龄处于16-25岁的阶段是（）A、进入工作世界B、基础培训C、成长、幻想、探索阶段D、职业中期
考题
整个岗位评价活动的基础环节是（）。A、准备阶段B、评价阶段C、专家组培训阶段D、总结阶段
考题
（）是整个岗位评估活动的基础性环节阶段。A、准备阶段B、评价阶段C、总结阶段D、专家组培训阶段
考题
整个工作流程中最重要的环节的是（） 。A、观察阶段B、准备阶段C、面谈阶段D、整理反馈阶段
考题
员工培训流程包括（）。A、培训需求分析阶段B、培训设计阶段C、培训实施阶段D、培训评估阶段
考题
培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
考题
单选题整个岗位评价活动的基础环节是（）。A
准备阶段B
评价阶段C
专家组培训阶段D
总结阶段
考题
多选题员工培训流程包括（）。A培训需求分析阶段B培训设计阶段C培训实施阶段D培训评估阶段
考题
单选题下列哪项不是“志工”培养基本工作流程中第三阶段“培训”的流程？（）A
工作知识培训B
基础理念培训C
实地活动培训D
考核
考题
填空题（）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
考题
多选题在管理培训项目的开发流程中，需求分析阶段的工作，主要抓住（）关键点。A个人发展需求B晋升替补需求C组织发展需求D整个人员现状
考题
判断题培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。A
对B
错
考题
单选题在培训的整个流程中，（）阶段是基础。A
计划B
实施C
检查D
评估
考题
单选题（）是整个岗位评估活动的基础性环节阶段。A
准备阶段B
评价阶段C
总结阶段D
专家组培训阶段
