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对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工，宜采用商讨式的批评。

参考答案

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考题 在批评与自我批评的方法中由不同职能部门所采用的批评方式是() A、直接式批评与渐进式批评B、参照式批评与评估式批评C、监督式批评与揭露示式批评D、商讨式批评与警醒式批评
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考题 对固执己见、自尊心和虚荣心比较强的员工,宜采用()的批评。 A、商讨式B、一针见血式C、提示性D、渐进式
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考题 对性格内向、孤僻、有自卑心理的学生宜采用（）谈话。A、循导式B、商讨式C、谈心式D、渐进式
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考题 对活塞式压缩机轴瓦的接触角度采用（）为好。
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考题 减速车道宜采用直接式，加速车道宜采用平行式。
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考题 对脾气暴躁员工管理的方法有哪些？
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考题 网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工，宜采取以下哪一种方式？（）A、渐进式批评B、一针见血式批评C、商讨式批评D、提示性批评
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考题 对性格直爽、坦率开朗、知错就改、谦逊豁达的员工，宜采用一针见血式的批评。
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考题 对于建筑外遮阳，（）遮阳。A、南向宜采用垂直式B、北向宜采用水平式C、东西向宜采用综合式D、东南向宜采用挡板式
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考题 对采用双进双出钢球式磨煤机的直吹式制粉系统，宜选用刮板式给煤机。
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考题 对一个新员工采用简单的命令式进行沟通，能够让新员工正确领悟信息。
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考题 以平等、尊重、亲切的态度对问题与个别学生进行谈话的方式是（）谈话。A、渐进式B、循导式C、商讨式D、谈心式
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考题 网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对固执己见、自尊心、虚荣心比较强的员工，宜采取以下哪一种方式？（）A、渐进式批评B、提示性批评C、一针见血式批评D、商讨式批评
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考题 网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对以下哪一种员工宜采用提示性批评？（）A、性格直爽、坦率开朗的员工B、知错就改、谦逊豁达的员工C、争强好胜、头脑灵活、接受能力强的员工D、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工
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考题 对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工，宜采取（）批评。A、一针见血式B、渐进式C、商讨式D、提示性
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考题 对争强好胜、头脑灵活、接受能力强的员工，宜采用提示性的批评。
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考题 单选题以平等、尊重、亲切的态度对问题与个别学生进行谈话的方式是（）谈话。A 渐进式B 循导式C 商讨式D 谈心式
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考题 单选题对性格内向、孤僻、有自卑心理的学生宜采用（）谈话。A 循导式B 商讨式C 谈心式D 渐进式
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考题 判断题对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工，宜采用商讨式的批评。A 对B 错
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考题 单选题网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对以下哪一种员工宜采用一针见血式批评？（）A 争强好胜、接受能力强的员工B 好钻牛角尖、爱发牢骚的员工C 自尊心、虚荣心比较强的员工D 坦率开朗、知错就改的员工
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考题 单选题网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对固执己见、自尊心、虚荣心比较强的员工，宜采取以下哪一种方式？（）A 渐进式批评B 提示性批评C 一针见血式批评D 商讨式批评
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考题 判断题减速车道宜采用直接式，加速车道宜采用平行式。A 对B 错
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考题 单选题网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工，宜采取以下哪一种方式？（）A 渐进式批评B 一针见血式批评C 商讨式批评D 提示性批评
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考题 判断题对性格直爽、坦率开朗、知错就改、谦逊豁达的员工，宜采用一针见血式的批评。A 对B 错
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考题 单选题网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对以下哪一种员工宜采用提示性批评？（）A 性格直爽、坦率开朗的员工B 知错就改、谦逊豁达的员工C 争强好胜、头脑灵活、接受能力强的员工D 好钻牛角尖、爱发牢骚的员工
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考题 问答题对脾气暴躁员工管理的方法有哪些？
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考题 单选题对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工，宜采取（）批评。A 一针见血式B 渐进式C 商讨式D 提示性
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