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判断题
对性格直爽、坦率开朗、知错就改、谦逊豁达的员工,宜采用一针见血式的批评。
A

B


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考题 段誉之父是风流潇洒、处处留情的大理镇南王段正淳,而段誉也继承了父亲多情的性格,但他为人豁达开朗,对貌若天仙的黄蓉一见倾心。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对固执己见、自尊心和虚荣心比较强的员工,宜采用()的批评。 A、商讨式B、一针见血式C、提示性D、渐进式

考题 直接式批评适用于那种坦率直爽、性格开良、心理承受能力强的人;旁敲侧击式批评适用于那些头脑聪明、反应敏捷、接受能力强,而自尊心又很强的人。() 此题为判断题(对,错)。

考题 网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工,宜采取以下哪一种方式?()A、渐进式批评B、一针见血式批评C、商讨式批评D、提示性批评

考题 对性格直爽、坦率开朗、知错就改、谦逊豁达的员工,宜采用一针见血式的批评。

考题 态度性格特征主要有:忠实、坦率、()、谦逊、自私、狡诈、自信、自满、自豪、自卑。

考题 ()型的员工性格直爽易于沟通。A、内向B、外向C、内外结合D、独立

考题 从个性来看,乐观的态度、豁达开朗的性格,对承受挫折有积极意义。

考题 下列属于法国谈判对手性格特征的是()A、性格开朗B、眼界豁达C、强烈的自豪感D、浪漫幽默

考题 网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对固执己见、自尊心、虚荣心比较强的员工,宜采取以下哪一种方式?()A、渐进式批评B、提示性批评C、一针见血式批评D、商讨式批评

考题 网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对以下哪一种员工宜采用一针见血式批评?()A、争强好胜、接受能力强的员工B、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工C、自尊心、虚荣心比较强的员工D、坦率开朗、知错就改的员工

考题 网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对以下哪一种员工宜采用提示性批评?()A、性格直爽、坦率开朗的员工B、知错就改、谦逊豁达的员工C、争强好胜、头脑灵活、接受能力强的员工D、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工

考题 对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工,宜采取()批评。A、一针见血式B、渐进式C、商讨式D、提示性

考题 对固执己见、自尊心、虚荣心比较强的员工,宜采用渐进式的批评。

考题 对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工,宜采用商讨式的批评。

考题 判断题对固执己见、自尊心、虚荣心比较强的员工,宜采用渐进式的批评。A 对B 错

考题 判断题减速车道宜采用直接式,加速车道宜采用平行式。A 对B 错

考题 判断题对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工,宜采用商讨式的批评。A 对B 错

考题 单选题网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工,宜采取以下哪一种方式?()A 渐进式批评B 一针见血式批评C 商讨式批评D 提示性批评

考题 判断题胆汁质的人豁达大度、反应灵活、生气勃勃、容忍力强,对他们的培养教育可采用批评和劝导相结合的方式。()A 对B 错

考题 单选题网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对固执己见、自尊心、虚荣心比较强的员工,宜采取以下哪一种方式?()A 渐进式批评B 提示性批评C 一针见血式批评D 商讨式批评

考题 判断题对性格直爽、坦率开朗、知错就改、谦逊豁达的员工,宜采用一针见血式的批评。A 对B 错

考题 单选题网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对以下哪一种员工宜采用提示性批评?()A 性格直爽、坦率开朗的员工B 知错就改、谦逊豁达的员工C 争强好胜、头脑灵活、接受能力强的员工D 好钻牛角尖、爱发牢骚的员工

考题 填空题态度性格特征主要有:忠实、坦率、()、谦逊、自私、狡诈、自信、自满、自豪、自卑。

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考题 判断题才思敏捷、幽默风趣的人,宜采用即兴式演讲,它能给人以亲切、坦率、诙谐的美感。A 对B 错

考题 判断题对争强好胜、头脑灵活、接受能力强的员工,宜采用提示性的批评。A 对B 错

考题 单选题对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工,宜采取()批评。A 一针见血式B 渐进式C 商讨式D 提示性