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单选题
员工福利体系中的补偿性福利包括()。①财富积累型福利②强制性的社会保障③风险转移性福利④工作、生活平衡类福利
A
①②③
B
①③④
C
①②④
D
①②③④
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考题
员工福利是人力资源管理风险点之一, 典型的风险包括( )。①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、 多层次化⑤员工福利“一刀切”A. ①②③④B. ②③④⑤C. ②③⑤D. ①②③④⑤
考题
以人身意外保险、人寿保险等为主体的员工福利计划属于( )。A.与人力资源管理相结合的员工福利计划B.与风险管理相结合的员工福利计划C.与社会保障相结合的员工福利计划D.弹性员工福利计划
考题
按福利项目的功能差异,可以将员工福利分为()A、自办型福利项目与外包型福利项目B、货币型福利项目与非货币型福利项目C、法定福利项目与非法定福利项目D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
考题
员工福利是人力资源管理风险点之一,典型的风险包括()。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤员工福利“一刀切”A、①②③④B、②③④⑤C、②③⑤D、①②③④⑤
考题
单选题关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系,下列说法错误的是()。A
经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平B
经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益C
员工福利制度的完善是经济增长的一项内容D
单纯追求经济增长,牺牲社会保障与员工福利,必将毁坏经济持续增长的基础
考题
单选题员工福利是人力资源管理风险点之一,典型的风险包括()。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤员工福利“一刀切”A
①②③④B
②③④⑤C
②③⑤D
①②③④⑤
考题
单选题按照福利项目的实施主体分类,员工福利可分为()A
法定福利项目和非法定福利项目B
货币型福利项目和非货币型福利项目C
自办型福利项目和外包型福利项目D
物质激励型福利项目和风险保障型福利项目
考题
单选题关于员工福利制度和社会福利制度的关系,下列陈述正确的有() ①社会福利中包含着法定员工福利项目 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象相同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。A
①②⑤B
①③④C
②③④D
①②③④⑤
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