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辞退金属于组织中员工福利的()。

  • A、公共福利
  • B、生活福利
  • C、个人福利
  • D、不是福利

参考答案

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考题 在员工福利中, 最基础的单元是( )。A. 员工福利制度的理论依据B. 员工福利计划C. 员工福利的设计理念D. 员工福利项目

考题 下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述, 正确的是( ): ①员工福利与社会福利实施的目的相同; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象不同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。A. ①③④B. ①②⑤C. ②④D. ②③④

考题 关于员工福利制度和社会福利制度的关系, 下列陈述正确的有( ): ①社会福利中包含着法定员工福利项目; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象相同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。A. ①②⑤B. ①③④C. ②③④D. ①②③④⑤

考题 人寿保险属于福利形式中的() A、公共福利B、个人福利C、有偿假期D、生活福利

考题 企业提供的托儿所属于()。A、公共福利B、个人福利C、组织内公共福利D、生活福利

考题 住房津贴属于()。A、公共福利B、个人福利C、组织内公共福利D、生活福利

考题 养老保险、医疗保险是企业给与员工的哪一类福利()。A、社会公共福利B、个人福利C、企业内部公共福利D、生活福利

考题 脱产培训属于()A、公共福利B、个人福利C、有偿假期D、生活福利

考题 工作午餐在组织的员工福利中属于()。A、生活福利B、公共福利C、奖励D、个人福利

考题 医疗保险是一种()。A、个人福利B、公共福利C、组织内公共福利D、生活福利

考题 公共部门人力资源的福利包括()等形式。A、公共福利B、个人福利C、生活福利D、有偿假期

考题 员工福利制度,又称小额优惠制度,是以附加或额外福利形式给予员工报酬的制度。以下各项属员工福利,除了()。A、养老保险B、伤病补助C、辞退金D、奖金

考题 下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述,正确的是() ①员工福利与社会福利实施的目的相同 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象不同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。A、①③④B、①②⑤C、②④D、②③④

考题 关于员工福利制度和社会福利制度的关系,下列陈述正确的有() ①社会福利中包含着法定员工福利项目 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象相同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。A、①②⑤B、①③④C、②③④D、①②③④⑤

考题 以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A、①②④⑤B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

考题 在员工福利中,最基础的单元是()A、员工福利制度的理论依据B、员工福利计划C、员工福利的设计理念D、员工福利项目

考题 以员工福利发挥的功能为依据分类,员工福利可包括()A、强制性福利B、自愿性福利C、劳动条件福利D、生活条件福利E、人际关系福利

考题 失业保险所属的员工福利类型是()A、企业福利B、法定福利C、生活福利D、有偿假期

考题 员工福利包含很多不同种类的福利项目,根据福利的性质可以分为()。A、公共福利B、组织福利C、集体福利D、个人福利

考题 单选题脱产培训属于()A 公共福利B 个人福利C 有偿假期D 生活福利

考题 单选题工作午餐在组织的员工福利中属于()。A 生活福利B 公共福利C 奖励D 个人福利

考题 单选题员工福利制度,又称小额优惠制度,是以附加或额外福利形式给予员工报酬的制度。以下各项属员工福利,除了()。A 养老保险B 伤病补助C 辞退金D 奖金

考题 多选题员工福利包含很多不同种类的福利项目,根据福利的性质可以分为()。A公共福利B组织福利C集体福利D个人福利

考题 多选题以员工福利发挥的功能为依据分类,员工福利可包括()A强制性福利B自愿性福利C劳动条件福利D生活条件福利E人际关系福利

考题 单选题辞退金属于组织中员工福利的()。A 公共福利B 生活福利C 个人福利D 不是福利

考题 单选题失业保险所属的员工福利类型是()A 企业福利B 法定福利C 生活福利D 有偿假期

考题 单选题医疗保险是一种()。A 个人福利B 公共福利C 组织内公共福利D 生活福利