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单选题
职位评价的根本目的在于（）
A

确定工资的各组成部分的数量及其相互关系

B

决定组织中各个岗位相对价值的大小

C

确定工资结构中的基础工资

D

优化公司内部的岗位设计

参考答案

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考题 下列关于职位评价概念理解错误的是（）。A、职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程B、职位评价的目的是确保薪酬体系的竞争性C、通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性，得出职位评价序列D、在职位评价过程中值得注意的是，职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价，是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价，是目前而非过去或未来职位状况的评价
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