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竞争性文化价值模型,该模型把企业文化指标按照()两个维度进行分类,最后形成四个基本的价值模式。
- A、内部导向
- B、内部外部导向
- C、控制授权
- D、控制掌握
参考答案
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单选题托马斯(Thomas)提出了冲突处理的二维模型,该模型由合作性维度(一方试图满足对方利益的程度)和()维度(一方试图满足己方利益的程度)所构成。A
长久性B
坚持性C
竞争性D
相似性
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