网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
在内部评价计分环节中，下列说法错误的是（）。
- A、内控管理部门组织人员对各评价组提交的资料进行审议，对发现问题进行全面复核
- B、评价计分的主要依据是非现场测试所获得的证据
- C、在进行评价计分时，应紧扣关键的内部控制环节和控制要点，对评价发现事项、问题作适当的分类、汇总和合并后计分，以突出评价重点和精简计分工作量
- D、评价计分由内控管理部门集中组织人员进行计分
参考答案
更多 “在内部评价计分环节中，下列说法错误的是（）。A、内控管理部门组织人员对各评价组提交的资料进行审议，对发现问题进行全面复核B、评价计分的主要依据是非现场测试所获得的证据C、在进行评价计分时，应紧扣关键的内部控制环节和控制要点，对评价发现事项、问题作适当的分类、汇总和合并后计分，以突出评价重点和精简计分工作量D、评价计分由内控管理部门集中组织人员进行计分” 相关考题
考题
下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统的说法中，错误的是（ ）。
A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制
B.传统的业绩评价把企业战略和企业管理系统联系起来
C.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行
D.平衡计分卡各指标权重在不同层级及各层级不同指标之间的分配比较困难
考题
下列关于项目后评价成果的反馈与应用说法错误的是（ ）。 A、畅通、快捷的信息流系统和反馈机制是项目后评价制度的重要组成部分
B、应用是项目后评价的最大特点
C、项目后评价和项目前期评估的最大差异是信息的反馈
D、评价的反馈机制是评价成败的关键环节之一
考题
下列对综合素质测评说法错误的是：（）A、学生综合素质按照公平、公正、公开的原则B、学生综合素质测评是对学生在校期间各方面表现的测定和评价C、综合素质测评成绩按照十分制计分D、综合素质测评成绩按照百分制计分
考题
关于教学评价，下列说法正确的是（）。A、开展教学评价有利于教师分析教学环节中存在的问题，找出其自身教学中的不足B、教学评价只能由教师来进行C、学生测验成绩是获取教学评价数据的唯一来源D、教学评价量表都是教师自己制订的
考题
下列说法中，错误的是（）。A、单位应当建立健全内部监督制度B、单位应当明确各相关部门或岗位在内部监督中的职责权限C、单位只需要外部监督，不需要内部监督检查D、单位应当对内部控制建立与实施情况进行内部监督检查和自我评价
考题
关于ROC解析的说法，错误的是（）A、ROC是一种统计分析方法B、ROC源于信号检出理论C、ROC不是评价系统的分辨力的D、ROC的单位是LP/mmE、ROC可以用于评价不同系统的性能
考题
内部控制存在较大漏洞和严重问题的情形，可（），在计分时直接扣除该评价环节所有分值。A、把评价点定性评级为“较强”B、设置为相应评价环节否决点C、把该评价环节作缺项处理D、按一般问题处理
考题
单选题中国证监会根据证券公司评价计分的高低，将证券公司分为等5大类11个级别。下列关于证券公司基于分类监管要求划分的证券公司基本类别的说法中错误的是（ ）。A
C级是正常经营状态的最低等级B
评价分低于60分的证券公司，定为D类公司C
B类BB级及以上公司的评价计分应当高于90分D
被依法采取责令停业整顿、指定其他机构托管、接管、行政重组等风险处置措施的证券公司，评价计分为0分，定为E类公司
考题
单选题下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统区别不正确的是（）。A
传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则重视目标制定的环节B
传统的业绩评价与企业的战略执行脱节C
传统的业绩评价可以帮助公司及时考评战略执行情况D
平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作
考题
单选题下列说法中，错误的是（）。A
单位应当建立健全内部监督制度B
单位应当明确各相关部门或岗位在内部监督中的职责权限C
单位只需要外部监督，不需要内部监督检查D
单位应当对内部控制建立与实施情况进行内部监督检查和自我评价
考题
单选题下列关于客户信用评级的说法中，错误的是（）。A
客户信用评级反映客户违约风险的大小B
客户评级的评价主体是商业银行C
客户评级的评价目标是客户违约风险D
客户信用评级是现代信用风险管理的基础和关键环节
考题
单选题内部控制存在较大漏洞和严重问题的情形，可（），在计分时直接扣除该评价环节所有分值。A
把评价点定性评级为“较强”B
设置为相应评价环节否决点C
把该评价环节作缺项处理D
按一般问题处理
考题
单选题下列选项中，说法错误的是（ ）。A
信息披露在内部治理结构中具有契约沟通作用B
信息披露对外部治理机制不提供帮助C
信息披露在内部治理结构中具有激励作用D
信息披露在内部治理结构中具有监督作用
考题
单选题下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别中，说法不正确的是（ ）。A
传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则重视目标制定的环节B
传统的业绩评价与企业的战略执行脱节C
平衡计分卡可以帮助公司及时考评战略执行情况D
传统的业绩评价能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作
考题
单选题在内部评价计分环节中，下列说法错误的是（）。A
内控管理部门组织人员对各评价组提交的资料进行审议，对发现问题进行全面复核B
评价计分的主要依据是非现场测试所获得的证据C
在进行评价计分时，应紧扣关键的内部控制环节和控制要点，对评价发现事项、问题作适当的分类、汇总和合并后计分，以突出评价重点和精简计分工作量D
评价计分由内控管理部门集中组织人员进行计分
考题
单选题下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别中，说法不正确的是（ ）。A
传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则重视目标制定的环节B
传统的业绩评价与企业的战略执行脱节，平衡计分卡可以帮助公司及时考评战略执行情况C
平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标D
传统的业绩评价能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作
热门标签
最新试卷
