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下列属于大连银行会计主管派驻工作指导原则的是()。

  • A、垂直管理、集中委派原则
  • B、工作独立性和有效性原则
  • C、能岗结合、严格选拔原则
  • D、异地选派、定期交流原则

参考答案

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考题 下列人员中,不属于广义上的银行业从业人员的是( )。A.为银行进行IT系统改造的某网络公司派遣工作人员 B.以劳务派遣方式雇佣的银行工作人员 C.第三方派驻某银行为其员工提供餐饮服务的工作人员 D.为银行进行审计服务的某会计师事务所派驻的审计人员

考题 《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定,委派行人事部门应组织与会计主管签订聘任合同,聘期最长为()年。A、3年B、4年C、2年D、1年

考题 根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》的规定,派驻风险主管主要职责包括()A、认定驻地行资产风险分类B、审核驻地行减值测试结果C、指导、评价驻地行风险管理工作,评价驻地行风险水平D、指导、评价派驻风险经理开展风险管理工作E、审核重点法人客户放款

考题 根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法(2018年版)》,营业主管派驻管理应遵循以下工作原则()。A、集中管理原则B、独立履职原则C、制约与协同原则D、尽职免责原则

考题 银行对账是会计主管的基本工作。

考题 会计主管工作绩效管理考核是由()部门负责。A、总行会计结算部B、派驻营业机构C、委派单位D、分支行会计结算部

考题 根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)的规定,派驻风险主管(经理)原则上实行异地派驻。

考题 《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号),委派行应为派驻风险主管()建立(),由派驻风险主管()详细记录每个工作日的工作情况,作为上级行检查和考核的重要依据。

考题 《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号),委派行(风)负责派驻风险主管()的业务指导和培训。

考题 下列哪些登记簿可以按支行设置()。A、大连银行柜员注册登记簿B、大连银行备用钥匙、密码使用保管登记簿C、大连银行查阅会计档案登记簿D、大连银行会计档案保管登记簿E、大连银行工作交接登记簿

考题 下列关于营业机构会计主管派驻工作的表述符合《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》的有()A、委派行应与会计主管签订聘期目标责任书,明确委派会计主管的岗位职责、聘期目标、权利义务、聘期终止条件、考核与奖励等内容B、会计主管必须是异地产生,即从拟派营业机构选聘的会计主管应交流任职,两个任期内不得被派驻到原所在营业机构C、会计主管与派驻营业机构相关人员有亲属关系或经济利益关系的,应实行派驻回避制度D、委派行按照总行核定的会计主管薪酬标准进行工资发放,与派驻机构的经营指标挂钩,会计主管的人事、工资关系统一归属委派行运营部E、委派行应每年对考核成绩突出的派驻会计主管单独进行表彰奖励。会计主管不得参与派驻机构的“先进个人”评选

考题 下列关于营业机构派驻会计主管的履职考核管理表述正确的有()。A、委派行运营部应定期(至少每季度一次)对派驻会计主管的履职情况进行现场检查、后评价并形成检查材料报主管行长和总行运营部;履职检查可与对派驻机构的业务检查相结合,检查结果应作为会计主管考核依据,发现问题严肃处理B、总行运营部应对各委派行的会计主管派驻工作进行监督检查和评价,应至少每年一次,并形成检查材料报总行主管行长和领导小组C、对营业机构派驻的会计主管应实行双线考核,以委派行考核为主(考核权重为80%)、派驻机构考核为辅(考核权重为20%);考核应以日常考核、年终评议和个人年度述职为依据进行综合评价,同时实行案件或重大事故一票否决制度D、经考核被末位淘汰的会计主管,应取消其会计主管资格,且2年内不得聘任为会计主管

考题 大连银行营业机构会计主管派驻是指由分(中心支)行作为委派行,直接对所辖各营业机构委派会计主管,会计主管代表委派行对派驻机构行使柜面业务监督职能,会计主管隶属于派驻机构管理,并对委派行负责。

考题 《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定,会计主管休假或因特殊情况无法到岗须经委派行同意,委派行运营部应及时派出符合相应条件的代职人员,确保派驻机构业务正常开展。代职期满,应由代职人提交代职工作报告。

考题 《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定,新设营业机构开业前须按本办法规定派驻会计主管,未派驻会计主管的不得对外营业。

考题 《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定,会计主管强制休假应当每年一次,最迟不得超过两年;强制休假时间每次不少于5个连续工作日,最长不得超过15个连续工作日;工作交接由委派行的运营部负责人或会计主管管理员或主管行领导监交。

考题 针对营业主管派驻管理,运营管理部职责有()A、组织营业主管选聘B、组织、指导辖内机构实施营业主管派驻,并就相关工作进行监督、检查、考核、评价C、薪酬管理D、组织开展辖内营业主管队伍建设

考题 营业主管派驻管理应遵循以下工作原则()。A、集中管理原则B、独立履职原则C、制约与协同原则D、合规经营原则

考题 《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定,会计主管强制休假或工作交接时,下列负责监交的人员不合规定的是()A、委派行的运营部负责人B、委派行的会计主管管理员C、委派行的主管行领导D、派驻机构的行领导

考题 会计主管代表委派单位对所派驻营业网点会计业务全过程行使审核、控制、监督、报告等会计管理职责,具体包括下列()内容。A、重要业务审核B、组织会计核算C、会计管理和监督D、工作报告和建议

考题 多选题下列()是派驻营业网点应对会计主管行使的管理职责。A考勤管理B会计业务管理C会计主管外出或休假时的顶岗安排D窗口文明服务管理

考题 单选题会计主管工作绩效管理考核是由()部门负责。A 总行会计结算部B 派驻营业机构C 委派单位D 分支行会计结算部

考题 多选题针对营业主管派驻管理,运营管理部职责有()A组织营业主管选聘B组织、指导辖内机构实施营业主管派驻,并就相关工作进行监督、检查、考核、评价C薪酬管理D组织开展辖内营业主管队伍建设

考题 多选题根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法(2018年版)》,营业主管派驻管理应遵循以下工作原则()。A集中管理原则B独立履职原则C制约与协同原则D尽职免责原则

考题 多选题根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》的规定,派驻风险主管主要职责包括()A认定驻地行资产风险分类B审核驻地行减值测试结果C指导、评价驻地行风险管理工作,评价驻地行风险水平D指导、评价派驻风险经理开展风险管理工作E审核重点法人客户放款

考题 单选题《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定,委派行人事部门应组织与会计主管签订聘任合同,聘期最长为()年。A 3年B 4年C 2年D 1年

考题 判断题根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)的规定,派驻风险主管(经理)原则上实行异地派驻。A 对B 错