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企业关键岗位人员离职前,应当根据有关法律法规的规定进行工作交接或离任审计。


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考题 关键事件法是指工作分析人员、本岗位人员、与本岗位有关的人员对工作分析过程中的关键事件进行详细记录,收集相关信息,对岗位的特征和要求进行分析、研究的方法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在涉密岗位工作的人员,按涉密程度分为()、()、(),实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。

考题 《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的()制度。 A、岗位核查B、人员轮换C、强制休假D、工作汇报

考题 银行业从业人员应当遵守法律法规以及所在机构有关兼职的规定。在允许的兼职范围内,应当妥善处理兼职岗位与本职工作之间的关系,不得利用兼职岗位为本人、本职机构或利用本职为本人、兼职机构( )。

考题 对关键岗位人员任期届满、工作调动或离职,应当进行任期经济责任审计及专项审计。 ( )

考题 企业应当设置或配备与经营规模、经营范围相适应的,并符合相关资格要求的质量管理、经营等关键岗位人员。从事质量管理工作的人员应当()。

考题 企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的()培训和()培训,以符合GSP要求。培训内容应当包括相关法律法规、()及()、质量管理制度、职责及()等。

考题 根据徽商银行信用卡操作风险管理规定,下列哪些属于关键岗位风险指标。()A、关键岗位人员在岗工作年限B、关键岗位间人员轮换频率C、关键岗位人员AB角配备情况D、关键岗位人员操作风险事件E、关键岗位人员年龄

考题 下列关于内部控制关键岗位工作人员的表述不正确的是()。A、内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力B、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训C、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员职业道德教育D、内部控制关键岗位工作人员无需相应资格及能力,但需进行后期培训以提升自身素质

考题 监管员辞(离)职前履行程序不正确的是()A、提前十五日向所在部门写出书面申请B、辞(离)职申请应依据单位相关规定按审批权限分级批准C、辞(离)职申请批准后,须严格履行完交接手续后方能离开岗位D、辞(离)职须在监管日志中做好交接班记录

考题 岗位轮换的通知由会计运营部下达。实施岗位轮换时,轮岗人员应按照有关规定认真做好交接工作,不得拖延、拒交。

考题 下列关于关键岗位管理的说法中,错误的是()。A、单位要注重对关键岗位工作人员的培训B、单位要注重对关键岗位工作人员进行评价C、单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换D、单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员

考题 招标人在招标文件中应要求投标人按国家和省有关法律法规、规范标准和规定配备建设工程施工项目部关键岗位人员。关键岗位人员数量不得低于省住房和城乡建设厅有关文件规定。

考题 根据银行规定,当反洗钱工作人员岗位发生变动时,如何做好交接?

考题 根据《中国民生银行运营工作交接管理办法》规定,下述()交接有权人应及时调整有关人员的岗位职责。A、全部事项交接B、部分事项交接C、离岗时间超过5个工作日(不含)D、离岗时间超过15个工作日(不含)

考题 档案工作人员岗位变动时,调岗或离职前须将本人保管的档案数量和状况做出说明,并办理()。A、移交手续B、交接手续C、清点手续D、清点移交

考题 企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及关键技术、知识产权、商业秘密或国家机密的工作岗位,应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议,明确保密义务。

考题 下列关于内部控制关键岗位工作人员的说法中,正确的有()A、内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力B、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育C、单位应当不断提升其业务水平和综合素质D、内部控制关键岗位工作人员应当尽可能长久的担任同一个职位

考题 单选题关于工作交接,下列说法正确的是()A 一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(运营主管)监交B 运营主管调动工作(指人事关系正式调往其他机构或工作岗位)或离职时,可以使用非当面交接。C 运营主管根据我*行要害岗位人员岗位轮换和强制休假管理要求,进行轮岗和强制休假时,可以使用非当面交接。

考题 单选题下列关于关键岗位管理的说法中,错误的是()。A 单位要注重对关键岗位工作人员的培训B 单位要注重对关键岗位工作人员进行评价C 单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换D 单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员

考题 判断题企业关键岗位人员离职前,应当根据有关法律法规的规定进行工作交接或离任审计。A 对B 错

考题 多选题以下关于强制休假规定描述正确的是()。A强制每位员工休假B主要针对重要关键岗位人员C休假前应进行工作交接D休假期间应对休假人员之前工作进行检查

考题 多选题根据《中国民生银行运营工作交接管理办法》规定,下述()交接有权人应及时调整有关人员的岗位职责。A全部事项交接B部分事项交接C离岗时间超过5个工作日(不含)D离岗时间超过15个工作日(不含)

考题 多选题证券公司关键岗位人员管理制度的规定包括(  )。A强化对分支机构负责人及电脑,财务等关键岗位人员的垂直管理B证券公司关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度C证券公司关键岗位人员任期届满,工作调动或离职,应当进行任期经济责任审计及专项审计D分支机构负责人及其他关键岗位人员离职,证券公司应当向主要办事机构所在地中国证监会派出机构及时报告,并对离职原因作出说明

考题 单选题下列关于内部控制关键岗位工作人员的表述不正确的是()。A 内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力B 单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训C 单位应当加强内部控制关键岗位工作人员职业道德教育D 内部控制关键岗位工作人员无需相应资格及能力,但需进行后期培训以提升自身素质

考题 单选题档案工作人员岗位变动时,调岗或离职前须将本人保管的档案数量和状况做出说明,并办理()。A 移交手续B 交接手续C 清点手续D 清点移交