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忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能会导致的风险是（）。

  • A、员工丧失对企业的信心和认同感，缺乏凝聚力和竞争力
  • B、舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉
  • C、并购重组失败

参考答案

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考题 如果忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致()。 A、员工丧失对企业的信心B、团队合作精神缺乏C、舞弊事件的发生D、并购重组失败
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考题 企业文化建设应关注的主要风险不包括( ) A、忽视企业间的文化差异和理念冲突B、缺乏诚实守信的经营理念C、缺乏积极向上的企业文化D、企业内部存在授权不当
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考题 忽视民族文化差异,往往是导致跨国经营失败的重要原因之一。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 利润最大化目标和每股收益最大化目标存在的共同缺陷是（ ）。A．不能用于不同资本规模的企业间比较B．不能反映资本的获利水平C．可能会导致企业的短期行为D．没有考虑风险因素和时间价值
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考题 根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》，企业文化建设过程中需要关注的主要风险包括（　）。A.安全生产措施不到位 B.忽视企业间的文化差异和理念冲突 C.产品质量低劣，侵害消费者利益 D.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识
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考题 在东方文化之间冲突的原因分析中，下述不能属于东方文化之间冲突原因的是（）。A民族性格难以兼容B由于熟识而争执C文化差异受到忽视D重视物质、金钱就是一切
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考题 在东方文化之间冲突的原因分析中，下述不能属于东方文化之间冲突原因的是（）。A由于熟识而争执B强烈的自我意识C民族性格难以兼容D文化差异受到忽视
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考题 企业人身风险可能会造成企业间接损失，主要包括（）。A、收入能力损失B、重要人物损失C、信用损失D、额外费用损失E、业务损失
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考题 我国企业在进行企业并购尤其是境外并购过程中，应当重视并购相关风险，尤其应防止忽视企业间文化差异和理念冲突，确保并购重组成功。
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考题 美俄冲突是名族文化差异引发冲突的典型。
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考题 忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能会导致的风险是（）。
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考题 静电对电子设备的危害是不容忽视的，大量的静电积聚可能会导致磁盘读写错误，磁头损坏，计算机误操作等现象。
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考题 跨文化管理的任务可以分解成（）工作。A、识别文化差异B、高度重视文化的作用C、控制和利用文化差异D、防范和化解文化冲突E、文化整合，文化融合
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考题 可能导致企业并购重组失败的原因是（）。A、缺乏积极向上的企业文化B、缺乏诚实守信的经营理念C、忽视企业间的文化差异和理念冲突D、缺乏开拓创新、团队协作和风险意识
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考题 企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。A、识别文化差异B、控制和利用文化差异C、防范文化差异带来的冲突D、文化整合
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考题 填空题忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能会导致的风险是（）。
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考题 多选题战略联盟运作中的问题主要有（　　）。A合作对象选择不合适B忽视文化差异带来的摩擦与冲突C过分追求短期利益目标D合作双方地位不均衡
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考题 单选题可能导致企业并购重组失败的原因是（）。A 缺乏积极向上的企业文化B 缺乏诚实守信的经营理念C 忽视企业间的文化差异和理念冲突D 缺乏开拓创新、团队协作和风险意识
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考题 单选题社会工作督导中，可能会导致被督导者有较多机会隐藏和忽视自己的问题，也可能会有意无意地与他人竞争的督导方法是（　　）。A 团体督导B 个别督导C 同事督导D 直接督导
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考题 单选题企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是哪一步。（）A 识别文化差异B 控制和利用文化差异C 防范文化差异带来的冲突D 文化整合
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考题 单选题企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。A 识别文化差异B 控制和利用文化差异C 防范文化差异带来的冲突D 文化整合
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考题 单选题忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能会导致的风险是（）。A 员工丧失对企业的信心和认同感，缺乏凝聚力和竞争力B 舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉C 并购重组失败
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考题 单选题下列说法中，错误的是（）。A 忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败B 董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导和垂范作用C 重大筹资方案，应当按照规定的权限和程序实行集体决策或者联签制度D 股利分配方案应当经过董事会批准，并按规定履行披露义务
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考题 多选题加强企业文化建设至少应当关注的风险有（）。A缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力B缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展C缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉D忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败
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考题 判断题美俄冲突是名族文化差异引发冲突的典型。A 对B 错
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考题 单选题在东方文化之间冲突的原因分析中，下述不能属于东方文化之间冲突原因的是（）。A 由于熟识而争执B 强烈的自我意识C 民族性格难以兼容D 文化差异受到忽视
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考题 单选题在东方文化之间冲突的原因分析中，下述不能属于东方文化之间冲突原因的是（）。A 民族性格难以兼容B 由于熟识而争执C 文化差异受到忽视D 重视物质、金钱就是一切
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