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部门划分应遵循的总的原则是分工与协作原则,不属于具体原则的是()。

  • A、力求维持最少部门
  • B、确保目标的实现
  • C、各部门任务的分配应平衡,避免忙闲不均
  • D、不考虑目标实现

参考答案

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考题 在企业的组织设计中,应遵循的原则是( )。A.目标与任务原则B.分工协作原则C.集权与分权相结合的原则D.有效管理幅度原则E.稳定性和适应性相结合的原则

考题 划分组织部门的原则包括( )。A.目标任务原则B.管理幅度原则C.领导集权原则D.分工协作原则

考题 组织工作必须遵循的原则主要有()有效幅度原则、集权与分权相结合原则。A.目标任务原则、责权利相结合原则、分工协作原则B.目标任务原则、分工协作原则C.分工协作原则、责权利相结合原则D.目标任务原则、责权利相结合原则

考题 划分部门的原则包括()A、部门力求维持最少B、组织结构应具有弹性C、确保组织目标的实现D、检查部门与业务部门分设E、生产部门与管理部门分设

考题 部门是组织中的管理人员为完成规定的任务而有权管辖的一个特殊的领域,部门划分的原则主要有( )。A. 力求维持最少B. 部门结构应具有弹性C. 划清各部门的权力与责任D. 检查部门与业务部门分开设立

考题 部门划分应遵循的总的原则是() A、分工与协作原则B、分工原则C、协作原则

考题 在企业的组织设计中,应遵循的原则是( )。A.目标、任务原则B.分工协作原则C.集权与分权相结合的原则D.有效管理幅度原则E.稳定性和适应性相结合的原则

考题 组织工作必须遵循的原则主要有()有效幅度原则、集权与分权相结合原则。A、目标任务原则、责权利相结合原则、分工协作原则B、目标任务原则、分工协作原则C、分工协作原则、责权利相结合原则D、目标任务原则、责权利相结合原则

考题 沟通是指管理者为了有效的实现机构的特定目标而引导各部门、人员之间建立良好的协作与配合关系,以实现沟通目标的行为。

考题 分拣作业合理化的原则有()。A、存放时应考虑易于出库和拣选B、提高保管效率,充分利用存储空间C、减少拣选错误D、作业应力求平衡化,避免忙闲不均的现象

考题 在组织设计中,部门划分的原则有()A、力求维持最少B、部门结构具有弹性C、划清各部门的权力与责任D、检查部门与业务部门分开设立E、力求成本最低

考题 部门划分的具体原则有()A、力求最少B、指派平衡C、确保目标的实现D、组织结构应具有弹性E、检查部门分设

考题 “推销组织各部门、各环节是否做到分工和协作,能否及时传递信息,提高推销活动效率”是推销组织建立的()。A、目标任务原则B、分工协作原则C、责权利结合原则D、精干高效原则

考题 划分组织内的部门时应遵循分工原理,其具体原则有()A、部门必须最少B、确保组织目标的实现C、组织结构应具有弹性D、各部门工作量大体平衡E、按人数划分部门

考题 力求维持最少部门是部门划分的原则之一。()

考题 下列不属于部门划分原则的是()A、部门力求最多B、组织结构有弹性C、确保组织目标实现D、检查部门与业务部门分开设

考题 部门划分应遵循如下原则()A、部门划分要服从组织目标的需要,即部门划分应确保组织目标的实现B、应在保证实现组织目标的前提下,力求机构精干C、组织结构应具有弹性,即组织中的部门应能根据需要适时调整D、各部门的工作负荷应达到平衡E、检查部门与业务部门应分别设立F、ABDEG、ABCDE

考题 部门划分应遵循的原则有()A、力求最少B、组织结构应具有弹性C、确保目标的实现D、指派平衡E、检查部门分设

考题 部门划分应遵循的原则是()A、用人之长B、部门协调C、机构弹性D、把握时机

考题 多选题划分组织部门的原则包括(  )。A目标任务原则B管理幅度原则C领导集权原则D分工协作原则

考题 多选题部门划分的具体原则有()A力求最少B指派平衡C确保目标的实现D组织结构应具有弹性E检查部门分设

考题 单选题部门划分应遵循的总的原则是分工与协作原则,不属于具体原则的是()。A 力求维持最少部门B 确保目标的实现C 各部门任务的分配应平衡,避免忙闲不均D 不考虑目标实现

考题 单选题“推销组织各部门、各环节是否做到分工和协作,能否及时传递信息,提高推销活动效率”是推销组织建立的()。A 目标任务原则B 分工协作原则C 责权利结合原则D 精干高效原则

考题 多选题划分组织内的部门时应遵循分工原理,其具体原则有()A部门必须最少B确保组织目标的实现C组织结构应具有弹性D各部门工作量大体平衡E按人数划分部门

考题 多选题分拣作业合理化的原则有()。A存放时应考虑易于出库和拣选B提高保管效率,充分利用存储空间C减少拣选错误D作业应力求平衡化,避免忙闲不均的现象