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员工违规办法所称情节严重是指()。

  • A、两次以上故意违规的
  • B、造成重大经济损失或恶劣影响的
  • C、经教育后拒不改正违规行为的
  • D、诬陷他人,推卸责任的

参考答案

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考题 在邮储员工违规行为处理中,情节严重或后果严重的情形包括()。A、违规后逃匿的B、隐瞒违规行为的事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的C、授意、指使、强令、胁迫他人隐瞒违规行为的事实真相或者伪D、阻挠和抗拒调查、处理或整改的造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的

考题 有下列哪些情形之一的,可以给予从轻或减轻处理?() A、违规行为情节轻微,未造成不良后果的B、过失违规,未造成经济损失和恶劣影响的C、主动检举揭发违规行为,经调查属实的D、违规后认识错误态度一般,不主动检查错误

考题 《华夏银行员工违规行为处理办法》中所称重大经济损失是指查实的损失金额在()人民币以上。A、200万元B、100万元C、50万元D、30万元

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,有下列()情节之一的,可以从轻、减轻或免予处理。A、主动检举揭发他人违规行为B、违规行为未被发现之前主动向组织报告C、赔偿因违规造成的经济损失D、以上都是

考题 根据《员工违规处理办法》,造成10万以上100万元以下的经济损失或其他不良后果的情形,是指()。A、情节较重、较大的经济损失B、情节严重、重大经济损C、一定经济损失D、情节较轻的行为

考题 《员工违规处理办法》所称“情节轻微”,是指();A、初次违规B、未造成差错事故、经济损失或不良影响C、初次违规,或未造成差错事故、经济损失或不良影响D、初次违规,且未造成差错事故、经济损失或不良影响

考题 《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”,是指()。A、初次违规B、未造成差错事故、经济损失或不良影响C、初次违规,或未造成差错事故、经济损失或不良影响D、初次违规,且未造成差错事故、经济损失或不良影响

考题 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,不履行岗位职责,不听从指挥,拒不执行企业规章制度和决定的惩处正确的是()。A、经批评教育仍不改正的,给予警告处分B、对正常生产经营秩序造成较大影响,或给企业、客户造成较大经济损失的,给予记大过处分C、对正常生产经营秩序造成重大影响,或给企业、客户造成重大经济损失的,给予留用察看处分D、对正常生产经营秩序造成恶劣影响,或给企业、客户造成特大经济损失的,给予降级(降职)或撤职处分

考题 《交通银行员工违规行为处理办法》规定,()应当从重或者加重处理。A、自查发现问题并及时予以纠正的B、经办人员经抵制无效被迫实施违规行为C、检举他人违规行为,经查证情况属实D、实施违规行为后逃匿

考题 员工违规办法所称情节严重是指什么?

考题 《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列()情形之一的,应当从重或加重处理。A、故意违规且情节严重的B、授意、指使、强令、胁迫他人违规的C、拒不承认错误,阻挠、抗拒调查和处理的D、经办人员抵制或报告无效,被迫实施违规行为的

考题 下列行为哪些属于从重或加重处分情形()。A、过失违规,但情节严重B、指使、教唆他人违规C、受到处分的员工再次违规D、有两种以上违规行为

考题 《中国农业银行员工违规行为处理办法》中,所称(),是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用的人员。A、管理责任人B、间接责任人C、领导责任人D、直接责任人

考题 员工违规处罚中,情节较重是指()。A、初次违规B、经批评教育未予改正C、屡查屡犯的D、致高损失、高风险E、未造成损失

考题 单选题《华夏银行员工违规行为处理办法》中所称重大经济损失是指查实的损失金额在()人民币以上。A 200万元B 100万元C 50万元D 30万元

考题 多选题员工违规办法所称情节严重是指()。A两次以上故意违规的B造成重大经济损失或恶劣影响的C经教育后拒不改正违规行为的D诬陷他人,推卸责任的

考题 单选题会计责任追究中,以下可以从轻或免于处分的有()A 违规行为发生后,积极采取措施避免损失或者显著减轻损失的B ​故意违规,且情节恶劣的​C 态度恶劣拒不承认或改正违规行为的D 诬陷他人,推卸责任的

考题 多选题《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列()情形之一的,应当从重或加重处理。A故意违规且情节严重的B授意、指使、强令、胁迫他人违规的C拒不承认错误,阻挠、抗拒调查和处理的D经办人员抵制或报告无效,被迫实施违规行为的

考题 多选题下列行为哪些属于从重或加重处分情形()。A过失违规,但情节严重B指使、教唆他人违规C受到处分的员工再次违规D有两种以上违规行为

考题 单选题《交通银行员工违规行为处理办法》规定,()应当从重或者加重处理。A 自查发现问题并及时予以纠正的B 经办人员经抵制无效被迫实施违规行为C 检举他人违规行为,经查证情况属实D 实施违规行为后逃匿

考题 单选题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规行给交通银行造成经济损失或者信誉损害的,应当依法承担()责任。A 赔偿B 损害

考题 多选题员工违规处罚中所称后果或情节严重,是指下列情形:()A因违规行为导致发生案件、风险事件或责任事故的B因违规行为造成各级行社较大财产损失或资产流失的C因违规行为造成各级行社声誉、形象损失或负面影响的D因违规行为导致各级行社受到外部监管机构或政府部门处罚的、被媒体曝光的E违规同时有不正当得利行为的F违规认定小组认定为情节严重的情形

考题 多选题员工违规处罚中,情节较重是指()。A初次违规B经批评教育未予改正C屡查屡犯的D致高损失、高风险E未造成损失

考题 单选题根据《员工违规处理办法》,造成10万以上100万元以下的经济损失或其他不良后果的情形,是指()。A 情节较重、较大的经济损失B 情节严重、重大经济损C 一定经济损失D 情节较轻的行为

考题 单选题《中国农业银行员工违规行为处理办法》中,所称(),是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用的人员。A 管理责任人B 间接责任人C 领导责任人D 直接责任人

考题 单选题《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”,是指()。A 初次违规B 未造成差错事故、经济损失或不良影响C 初次违规,或未造成差错事故、经济损失或不良影响D 初次违规,且未造成差错事故、经济损失或不良影响

考题 问答题员工违规办法所称情节严重是指什么?