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技术型管理人员的个性要素障碍包括移情能力弱、独立性太强、变革性较弱。


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考题 技术型管理人员的个性要素优势包括极强的责任心、充满自信、很好的自我控制能力、渴望获得成就、坚韧性强、恃强性强。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 总的来说,技术骨干转为管理者的过程中将遇到的障碍可以归类到个性要素、知识要素和工作技能三个族中。

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考题 ()即通过改变员工的知觉、态度、能力与期望,来进行组织变革。 A、战略性变革B、结构性变革C、技术主导性变革D、以人为中心的变革

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考题 判断题技术型管理人员的必备知识障碍包括管理知识匮乏、对组织知识掌握不足。A 对B 错

考题 多选题一般装卸搬运技术装备的特点是()。A适应性和作业能力强B适应性和作业能力弱C机动性强D机动性较弱E安全可靠

考题 判断题管理者胜任力的个性要素包括自信心、成就动机、独立性、身体适应能力、变革性、坚韧性、自控力、廉洁性、责任心、移情能力等10项要素。A 对B 错

考题 多选题战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段。下列全部属于战略实施模式的是()。A指挥型、变革型、衰退型B变革型、合作型、文化型C衰退型、增长型、文化型D增长型、合作型、变革型E指挥性、衰退型、变革型

考题 判断题技术型管理人员的个性要素障碍包括移情能力弱、独立性太强、变革性较弱。A 对B 错

考题 判断题技术型骨干从事管理工作的劣势包括个性要素障碍、必备知识障碍、工作技能障碍。A 对B 错

考题 判断题技术型骨干从事管理工作的优势包括个性要素优势、必备知识优势、工作技能优势。A 对B 错