有经营之神美誉的松下幸之助也是一个善用比马龙效应的高手。

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考题提出“造物之前先造人”思想的是()。 A、张瑞敏B、松下幸之助C、牛根生D、李嘉诚

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考题松下幸之助曾说:“让人参观工厂是推销产品的最好、最快的方法之一。”下列开放参观的哪一个环节体现了松下幸之助的观点。() A、选择路线B、解说和接待C、明确主题D、征询参观者的意见和建议

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考题下列人物是质量管理专家的有（）。 A.松下幸之助、索罗斯 B.休哈特、戴明 C.朱兰 D.石川馨 E.法约尔

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考题下列哪些人物属于日本的四大经营之圣？（）A、松下幸之助B、稻盛和夫C、池田信夫D、渡辺喜美

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考题被称为日本的“经营之神”是（）。A、盛田昭夫B、出井伸之C、松下幸之助D、丰田喜一郎

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考题松下电子的创始人是谁？（）A、中村一郎B、木村拓哉C、松下幸之助D、三岛由纪夫

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考题在日本（）被人们称为“经营之神”。A、李健熙B、田中道信C、松下幸之助D、原—平

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考题名为“川北电器所”的制造电风扇企业之所以给松下幸之助订单的原因在于：（）。A、看上了松下幸之助坚忍不拔的品格B、觉得松下的插头设计反映了松下幸之助的电气技术水平C、无意中发现松下的插头所使用的胶木符合公司的要求D、松下发明的插头符合公司质量标准

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考题日本的经营之神松下幸之助的思想渊源来自于涩泽容一。

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考题工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”，是由日本“经营四圣”中哪位圣人提出的？（）A、盛田昭夫B、松下幸之助C、稻盛和夫D、本田宗一郎

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考题 “人生成功的秘诀，在于你能驾驭周围的群众。”是（）名言。A、里根B、培根C、松下幸之助D、洛克菲勒

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考题 “人生•工作的结果=思维方式×热情×能力”是（）提出的公式A、稻盛和夫B、松下幸之助C、盛田昭夫

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考题松下幸之助的经营哲学理论部包含下列哪一项。（）A、玻璃式经营B、钢铁式经营C、自来水哲学D、水坝式经营

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考题 “人在履行职责中得到幸福”这是（）的经典名言。A、罗斯金B、罗佐夫C、希尔顿D、松下幸之助E、克林顿

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考题被誉为“寿司之神”是（）。A、小野二郎B、稻盛和夫C、渡边美树D、松下幸之助

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考题被誉为“危机管理之神”的是（）A、松下幸之助B、盛田昭夫C、亨利·福特D、艾科卡

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考题多选题下列人物是质量管理专家的有（　　）。A松下幸之助、索罗斯B休哈特、戴明C朱兰D石川馨E法约尔

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考题单选题被誉为“危机管理之神”的是（）A 松下幸之助B 盛田昭夫C 亨利·福特D 艾科卡

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考题单选题被称为日本的“经营之神”是（）。A 盛田昭夫B 出井伸之C 松下幸之助D 丰田喜一郎

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考题单选题在日本（）被人们称为“经营之神”。A 李健熙B 田中道信C 松下幸之助D 原—平

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考题判断题有经营之神美誉的松下幸之助也是一个善用比马龙效应的高手。A 对B 错

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考题单选题“人生•工作的结果=思维方式×热情×能力”是（）提出的公式A 稻盛和夫B 松下幸之助C 盛田昭夫

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考题单选题被誉为“寿司之神”是（）。A 小野二郎B 稻盛和夫C 渡边美树D 松下幸之助

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