考题
最早提出价值链模型的是()。
A.哈默B.麦克·波特C.凯文凯利D.稻盛和夫
考题
下列哪些人物属于日本的四大经营之圣？（）A、松下幸之助B、稻盛和夫C、池田信夫D、渡辺喜美
考题
被称为日本的“经营之神”是（）。A、盛田昭夫B、出井伸之C、松下幸之助D、丰田喜一郎
考题
松下电子的创始人是谁？（）A、中村一郎B、木村拓哉C、松下幸之助D、三岛由纪夫
考题
稻盛和夫认为人生成果的大小等于（）之积。A、后备资源、知识、能力B、后备资源、热情、能力C、思维方式、知识、能力D、思维方式、热情、能力
考题
被誉为“史上最牛的推销员”是（）A、雷义B、小野二郎C、稻盛和夫D、松下幸之助
考题
稻盛和夫提出了一个工作成果的公式，指出工作成果与下列哪些因素相关？（）A、能力B、智商C、热情D、思维方式
考题
稻盛和夫的叔叔罹患肺结核，父亲此时不顾感染义无反顾的照顾他弟弟直至他去世，稻盛和夫后来自己也罹患肺结核，这些经历促使稻盛在少年时就开始通过阅读并思考与心灵有关的问题。
考题
稻盛和夫在毕业时遭遇日本经济萧条，一时找不到工作，而成绩不如他的人却因为关系找到了好工作，稻盛和夫一度愤世嫉俗，想加入日本黑社会。
考题
工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”，是由日本“经营四圣”中哪位圣人提出的？（）A、盛田昭夫B、松下幸之助C、稻盛和夫D、本田宗一郎
考题
人生•工作的结果 = 思维方式×热情×能力。
考题
“人在履行职责中得到幸福”这是（）的经典名言。A、罗斯金B、罗佐夫C、希尔顿D、松下幸之助E、克林顿
考题
被誉为“寿司之神”是（）。A、小野二郎B、稻盛和夫C、渡边美树D、松下幸之助
考题
《活法》的作者是（）A、松下幸之助B、稻盛和夫C、盛田昭夫D、田中久重
考题
日本的职业教育集中地体现在盛田昭夫的“经营即教育”的思想里。（）A、是B、不是C、不确定D、其他
考题
被誉为“危机管理之神”的是（）A、松下幸之助B、盛田昭夫C、亨利·福特D、艾科卡
考题
单选题被誉为“危机管理之神”的是（）A
松下幸之助B
盛田昭夫C
亨利·福特D
艾科卡
考题
单选题被称为日本的“经营之神”是（）。A
盛田昭夫B
出井伸之C
松下幸之助D
丰田喜一郎
考题
判断题稻盛和夫在毕业时遭遇日本经济萧条，一时找不到工作，而成绩不如他的人却因为关系找到了好工作，稻盛和夫一度愤世嫉俗，想加入日本黑社会。A
对B
错
考题
多选题稻盛和夫提出了一个工作成果的公式，指出工作成果与下列哪些因素相关？（）A能力B智商C热情D思维方式
考题
单选题工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”，是由日本“经营四圣”中哪位圣人提出的？（）A
盛田昭夫B
松下幸之助C
稻盛和夫D
本田宗一郎
考题
单选题被誉为“史上最牛的推销员”是（）A
雷义B
小野二郎C
稻盛和夫D
松下幸之助
考题
单选题“人在履行职责中得到幸福”这是（）的经典名言。A
罗斯金B
罗佐夫C
希尔顿D
松下幸之助E
克林顿
考题
单选题松下电子的创始人是谁？（）A
中村一郎B
木村拓哉C
松下幸之助D
三岛由纪夫
考题
单选题稻盛和夫认为人生成果的大小等于（）之积。A
后备资源、知识、能力B
后备资源、热情、能力C
思维方式、知识、能力D
思维方式、热情、能力
考题
单选题“人生•工作的结果=思维方式×热情×能力”是（）提出的公式A
稻盛和夫B
松下幸之助C
盛田昭夫
考题
单选题被誉为“寿司之神”是（）。A
小野二郎B
稻盛和夫C
渡边美树D
松下幸之助
