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什么是绩效测量?


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考题 进行顾客满意度测评需要建立明确的测量指标体系,其中很重要的是“绩效指标”。关于绩效指标的说法,正确的有( )。A.绩效指标必须是财务指标B.绩效指标对顾客而言必须是重要的C.绩效指标必须能够控制D.绩效指标必须是具体和可测量的E.绩效指标可以因企业和行业不同而有所不同

考题 设备监理服务测量的内容包括绩效测量,下列关于绩效的说法;错误的是( )。A.绩效是监理服务的质量 B.绩效体现监理服务的价值所在 C.绩效是实现监理服务的决定性因素 D.绩效表现为项目合同目标实现的结果

考题 职业健康安全管理体系的检查与评价主要包括()、事故事件与不符合的调查、审核与管理评审。A绩效测量B绩效监测C绩效测量与监测D绩效核查

考题 组织对质量管理体系进行绩效评价时,应确定:()。A、需要监视和测量什么B、需要用什么方法进行监视、测量、分析和评价,以确保结果有效C、何时实施监视和测量D、何时对监视和测量的结果进行分析和评价

考题 ()是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A、人才选拔的绩效模型B、人才选拔的胜任力模型C、冰山模型D、人才选拔的决策模型

考题 绩效报告过程的输出是()A、绩效报告和绩效测量B、绩效报告和需求变更C、绩效偏差分析和项目预测D、绩效测量和需求变更

考题 综合项目范围、进度计划和项目资源,测量项目绩效的方法是什么?

考题 什么是主动性的绩效测量和技动性的绩效测量?请举出三种常见的绩效测量方法。

考题 绩效测量和监测栏/纠正和预防措施的内容是什么?

考题 绩效测量和()问题一直是管理学关注的主要问题。A、绩效考核B、绩效指标C、绩效管理D、企业绩效

考题 以下哪个是控制范围过程的输出?()A、工作绩效信息B、工作绩效测量结果C、技术绩效测量结果D、绩效报告

考题 控制进度过程的输出是()A、工作绩效信息B、工作绩效测量结果C、绩效报告D、技术绩效测量结果

考题 不是定量绩效测量方法的是()。

考题 绩效管理的循环是从()开始的。A、绩效计划B、绩效报告C、绩效测量D、绩效分析

考题 为了进行管理控制,必须对项目执行情况加以比较,对偏差进行测量,这要根据什么?()A、范围基准B、绩效测量基准C、进度基准D、控制系统

考题 绩效报告过程的输出是()A、绩效报告、绩效测量B、绩效报告、需求变更C、绩效偏差分析、项目预测D、绩效测量、需求变更

考题 下列有关效度说法不正确的是()。A、效度是指评估测量的标准程度B、评估测量的效度越高,表示所测量的结果越能正确反映工作绩效C、评估测量的效度越低,表示所测量的结果越能正确反映工作绩效D、效度是绩效测量系统的必要因素之一

考题 对网点的绩效测量方法包括网点记分卡和绩效图,对员工的绩效测量方法仅有员工记分卡。()

考题 单选题卡普兰等人提出一套绩效测量指标体系是指( )A 组织绩效卡B 平衡记分卡C 绩效测量卡D 绩效记分卡

考题 单选题()是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A 人才选拔的绩效模型B 人才选拔的胜任力模型C 冰山模型D 人才选拔的决策模型

考题 单选题绩效报告过程的输出是()A 绩效报告、绩效测量B 绩效报告、需求变更C 绩效偏差分析、项目预测D 绩效测量、需求变更

考题 单选题绩效测量和()问题一直是管理学关注的主要问题。A 绩效考核B 绩效指标C 绩效管理D 企业绩效

考题 单选题绩效报告过程的输出是()A 绩效报告和绩效测量B 绩效报告和需求变更C 绩效偏差分析和项目预测D 绩效测量和需求变更

考题 单选题控制进度过程的输出是()A 工作绩效信息B 工作绩效测量结果C 绩效报告D 技术绩效测量结果

考题 单选题卡普兰等人提出的()就是一套绩效测量指标体系。A 组织绩效卡B 平衡记分卡C 绩效测量卡D 绩效记分卡

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