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单选题
《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，要强化人才计划管理，加强人才梯队建设，优化人才年龄、专业结构，各类人才首次任职专业匹配率要达到（）以上。
A

60%

B

70%

C

80%

D

90%

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考题 加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，培养专业化高技能人才和农村实用人才。 除了加强党政人才、专业技术人才队伍建设外，还要加强（ ）。A.改革创新人才B.社会人才C.教育人才D.企业经营管理人才
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考题 2012年3月,中央组织部、人社部联合印发了()。 A.《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》B.《专业技术人才队伍建设长期规划(2015-2020年)》C.《专业技术人才队伍建设规划(2010-2030年)》D.《专业技术人才队伍建设规划(2010-2020年)》
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考题 三支人才队伍建设指的是() A、管理人才B、专业技术人才C、技能人才D、科研人才
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考题 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》提出，我国到2020年社会工作专业人才队伍建设的总体目标，这一总体目标被分解为五个具体目标，以下不属于这五个具体目标的是()。A.社会工作专业人才队伍规模不断壮大 B.社会工作专业人才队伍结构不断优化 C.社会工作专业人才能力素质不断提升 D.社会工作专业人才队伍薪酬不断上升
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考题 根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，加强社会工作专业人才队伍建设的指导思想包括（ ）。A.以人才培养为基础 B.以人才使用为根本 C.以人才评价激励为重点 D.以人才流动为动力 E.以政策制度建设为保障
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考题 实施“人才强国”战略，紧紧抓住人才培养.人才引进.人才使用三个环节，加强人才队伍建设，形成以（ ）为主体的行业人才梯队 A.专业执业人才 B.经验丰富的专家队伍 C.复合型人才 D.行业领军人物
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考题 《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》明确需要完善的人才队伍建设保障机制有（）。A、完善人才招录引进机制B、完善人才教育培养机制C、完善人才考评激励机制D、完善人才管理使用机制
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考题 按照人才发展规划，人才队伍建设的总体目标包括（）。A、人才总量稳步增长B、人才素质大幅度提升C、人才结构进一步优化D、人才使用效能明显提升
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考题 为贯彻落实《医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020年）》，加强全国卫生监督队伍建设，统筹规划和规范指导全国卫生监督员培训工作，促进卫生监督人才培养，卫生部制定了《2011-2015年（）规划》。
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考题 《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，要强化人才计划管理，加强人才梯队建设，优化人才年龄、专业结构，各类人才首次任职专业匹配率要达到（）以上。A、60%B、70%C、80%D、90%
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考题 《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》明确，每名高级专业技术干部每个任期内要帮带（）名中级专业技术干部，帮带情况列入续任、晋级考核的重要内容。A、3-4B、1-2C、2-3D、4-5
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考题 《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，要严格执行大学生干部必须在基层中队实际任职最低满（）年的规定，严禁采取空挂、借调等形式变相脱离基层岗位。A、三B、一年半C、两D、一
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考题 “中国科学院‘十二五’人才队伍建设规划（2011-2015年）”提出人才队伍建设的主要任务包含以下（）方面。 ①科技人才队伍建设 ②支撑人才队伍建设 ③管理人才队伍建设 ④研究生队伍建设A、①②③B、②③④C、①②④D、①②③④
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考题 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括（）三类人才。A、社会工作服务人才B、管理人才C、教育与研究人才D、培训人才E、一线人才
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考题 工程咨询领域，要求加强人才队伍建设，逐步形成具有一定特色的行业人才梯队，要求该梯队以（）为主体。A、行业领军人物B、复合型人才C、专业执业人才D、经验丰富的专家队伍
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考题 实施"人才强国"战略，紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节，加强人才队伍建设，形成以（）为主体的行业人才梯队。A、专业执业人才B、经验丰富的专家队伍C、复合型人才D、行业领军人物
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考题 我国工程咨询业发展需要加强人才队伍建设，形成的行业人才梯队以（）为骨干。A、复合型人才B、专业执业人才C、经验丰富的专家队伍D、创新型人才
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考题 多选题按照人才发展规划，人才队伍建设的总体目标包括（）。A人才总量稳步增长B人才素质大幅度提升C人才结构进一步优化D人才使用效能明显提升
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考题 单选题《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，要严格执行大学生干部必须在基层中队实际任职最低满（）年的规定，严禁采取空挂、借调等形式变相脱离基层岗位。A 三B 一年半C 两D 一
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考题 多选题《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》明确需要完善的人才队伍建设保障机制有（）。A完善人才招录引进机制B完善人才教育培养机制C完善人才考评激励机制D完善人才管理使用机制
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考题 多选题人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点，《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从（）方面提出了具体要求。A建立健全社会工作专业人才评价制度B做好社会工作专业人才薪酬保障工作C建立社会工作专业人才表彰奖励制度D做好社会工作专业人才就业保障工作E做好社会工作专业人才教育培训工作
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考题 单选题我国工程咨询业发展需要加强人才队伍建设，形成的行业人才梯队以（）为骨干。A 复合型人才B 专业执业人才C 经验丰富的专家队伍D 创新型人才
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考题 多选题邮政企业人才队伍建设主要任务有（）A着力强化经营管理人才队伍建设B突出抓好重点专业领域人才队伍建设C加快推进科技人才队伍建设D大力加强营销人才队伍建设E切实加强基层经营骨干人才队伍建设F持续推进技能人才队伍建设
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考题 多选题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括（）三类人才。A社会工作服务人才B管理人才C教育与研究人才D培训人才E一线人才
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考题 单选题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括三类人才，以下不属于这三类人才的是(　　)。A 社会工作服务人才B 管理人才C 教育与研究人才D 培训人才
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考题 单选题工程咨询领域，要求加强人才队伍建设，逐步形成具有一定特色的行业人才梯队，要求该梯队以（）为主体。A 行业领军人物B 复合型人才C 专业执业人才D 经验丰富的专家队伍
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考题 多选题根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，加强社会工作专业人才队伍建设的指导思想包括（ ）。A以人才培养为基础B以人才使用为根本C以人才评价激励为重点D以人才流动为动力E以政策制度建设为保障
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考题 单选题《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，要强化人才计划管理，加强人才梯队建设，优化人才年龄、专业结构，各类人才首次任职专业匹配率要达到（）以上。A 60%B 70%C 80%D 90%
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