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按照人才发展规划，人才队伍建设的总体目标包括（）。
- A、人才总量稳步增长
- B、人才素质大幅度提升
- C、人才结构进一步优化
- D、人才使用效能明显提升
参考答案
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考题
《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》提出,到2020年,我国人才发展的总体目标是:培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,确立国家人才竞争比较优势,进入世界人才强国行列,为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》提出，我国到2020年社会工作专业人才队伍建设的总体目标，这一总体目标被分解为五个具体目标，以下不属于这五个具体目标的是()。A.社会工作专业人才队伍规模不断壮大
B.社会工作专业人才队伍结构不断优化
C.社会工作专业人才能力素质不断提升
D.社会工作专业人才队伍薪酬不断上升
考题
水利部坚持人才优先发展战略，取得了明显成效。但与新时代中国特色社会主义水利事业发展的需求相比，在（）等方面还存在不足，需要不断优化提升人才结构、素质和能力，补齐人才队伍建设短板。A、数量B、制度C、结构D、专业
考题
《人才规划》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就（）的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础A、规模宏大B、结构优化C、布局合理D、素质优良
考题
多选题企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外，还包括( )A企业人才学科结构优化战略B企业人才职能结构优化战略C企业人才智能结构优化战略D企业人才能级结构优化战略E企业人才年龄结构优化战略
考题
单选题人才的能级、能质分别是指( )A
人才产生效能的高低层次、人才产生效能的质量B
人才产生效能的质量、人才产生效能的高低层次C
人才的不同素质类型、人才的能力高低层次D
人才的能力高低层次、人才的不同素质类型
考题
多选题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011- 2020年）》提出了我国到2020年社会工作专业人才队伍建设的总体目标，这一总体目标被分解为五个具体目标，以下属于这五个具体目标的是( )。A社会工作专业人才队伍规模不断壮大B社会工作专业人才队伍结构不断优化C社会工作专业人才能力素质不断提升D社会工作专业人才效能不断增强E社会工作专业人才队伍薪酬不断上升
考题
多选题水利部坚持人才优先发展战略，取得了明显成效。但与新时代中国特色社会主义水利事业发展的需求相比，在（）等方面还存在不足，需要不断优化提升人才结构、素质和能力，补齐人才队伍建设短板。A数量B制度C结构D专业
考题
多选题《人才规划》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就（）的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础A规模宏大B结构优化C布局合理D素质优良
考题
单选题为使企业人才辈出、兴旺发展，可实施（）.A
企业人才智能结构优化战略B
企业人才层次结构优化战略C
企业人才年龄结构优化战略D
企业人才组织结构优化战略
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