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公司的高级管理层由谁聘任()

  • A、股东大会
  • B、总经理
  • C、监事会
  • D、董事会

参考答案

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考题 我国《公司法》确定的股东大会的特点是()。 A.公司治理中最基础的环节B.董事会、监事会及激励与约束机制产生的前提C.公司的最高权力D.决定公司的重大事项E.聘任高级管理层

考题 未经行长提名董事会也可以直接聘任或解聘副行长、财务负责人及其他高级管理层成员。() 此题为判断题(对,错)。

考题 证券公司不得聘任、选任未取得任职资格的人员担任证券公司的董事、监事、高级管理人员和境内分支机构负责人;已经聘任、选任的,如果选任后取得任职资格的,有关聘任、选任的决议、决定仍然有效。 ( )

考题 信托投资公司的高级管理人员可以随意聘任。() 此题为判断题(对,错)。

考题 股份有限公司的经理由董事会聘任或解聘,其他高级管理人员的聘任或解聘由经理决定。 ( )

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考题 应该由谁复核内部审计师的工作底稿?A.董事会 B.外部审计师 C.高级管理层 D.内部审计部门的管理层

考题 高技能人才聘任人选公示无异议的,由集团公司发文公布聘任首席技师名单、聘任高级技师及聘任技师名单。

考题 设有高级技师资格的职业可破格聘任首席技师,破格聘任人数应不超过该职业聘任高级技师总量的20%

考题 扫盲教师由谁来聘任,获得报酬?

考题 董事会的职责有()。 Ⅰ.批准公司发展战略 Ⅱ.批准公司年度财务预算与决算 Ⅲ.聘任和解聘公司高级管理人员 Ⅳ.决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度等A、Ⅰ、Ⅱ、ⅢB、Ⅰ、Ⅲ、ⅣC、Ⅰ、Ⅱ、ⅣD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

考题 项目的启动过程通常不由谁来完成?()A、高级管理层B、项目集经理C、项目经理D、项目组合经理

考题 董事、监事和高级管理人员辞职后()年内,上市公司拟再次聘任其担任深交所董事、监事和高级管理人员的,公司应当提前()个交易日将聘任理由、上述人员辞职后买卖公司股票等情况书面报告本所A、5,3B、3,3C、3,5D、5,5

考题 应该由谁复核内部审计师的工作底稿?()A、董事会B、外部审计师C、高级管理层D、内部审计部门的管理层

考题 在高级计量法中的评分卡,是由谁对业务部门的风险和控制状况评分:()。A、高级管理层B、外部审计师C、董事会D、业务部门自身

考题 《股份制商业银行公司治理指引》明确,董事会在聘任期限内解除行长职务,应当及时告知()并做出书面说明。A、股东大会B、董事会C、监事会D、高级管理层

考题 《股份制商业银行公司治理指引》明确,股份制商业银行董事会根据行长提名聘任或解聘()。A、副行长B、财务负责人C、其他高级管理层成员D、监事长E、董事

考题 以下属于高级管理层中行长职权的是()A、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的商业银行内部各职能部门及分支机构负责人B、代表高级管理层向董事会提交经营计划和投资方案,经董事会批准后组织实施C、在商业银行发生挤兑等重大突发事件时,采取紧急措施D、授权高级管理层成员、内部各职能部门及分支机构负责人从事经营活动

考题 商业银行下级机构内部审计负责人的聘任和解聘应当由上一级内部审计部门负责,总行内部审计负责人的聘任和解聘应当由()负责。A、董事会B、监事会C、董事长D、高级管理层

考题 单选题在高级计量法中的评分卡,是由谁对业务部门的风险和控制状况评分:()。A 高级管理层B 外部审计师C 董事会D 业务部门自身

考题 单选题应该由谁复核内部审计师的工作底稿?()A 董事会B 外部审计师C 高级管理层D 内部审计部门的管理层

考题 判断题高技能人才聘任人选公示无异议的,由集团公司发文公布聘任首席技师名单、聘任高级技师及聘任技师名单。A 对B 错

考题 问答题义务教育阶段校长由谁聘任?

考题 单选题公司的高级管理层由谁聘任()A 股东大会B 总经理C 监事会D 董事会

考题 单选题董事会的职责有()。Ⅰ.批准公司发展战略Ⅱ.批准公司年度财务预算与决算Ⅲ.聘任和解聘公司高级管理人员Ⅳ.决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度等A Ⅰ.Ⅱ.ⅢB Ⅰ.Ⅲ.ⅣC Ⅰ.Ⅱ.ⅣD Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

考题 判断题设有高级技师资格的职业可破格聘任首席技师,破格聘任人数应不超过该职业聘任高级技师总量的20%A 对B 错

考题 单选题项目的启动过程通常不由谁来完成?()A 高级管理层B 项目集经理C 项目经理D 项目组合经理