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题目内容 （请给出正确答案）
单选题
来源于组织职位的权力属于（　　）。
A

法定权

B

专长权

C

强制权

D

奖赏权

参考答案

参考解析
解析：
领导权力有五种权利来源，主要包括：①法定性权力，是由个人在组织中的职位决定的。个人由于被任命担任某一职位，因而获得了相应的法定权力和权威地位。②奖赏性权力，是指个人控制着对方所重视的资源而对其施加影响的能力。③惩罚性权力，是指通过强制性的处罚或剥夺而影响他人的能力。④感召性权力，是由于领导者拥有吸引别人的个性、品德、作风而引起人们的认同、赞赏、钦佩、羡慕而自愿地追随和服从他。⑤专长性权力，是知识的权力，指的是因为人在某一领域所特有的专长而影响他人的能力。
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考题 领导拥有影响追随者的能力或力量。这种能力或力量,来源于组织赋予领导者的职位和权力,也可能来源于领导者个人所具有的品格魅力或专业技能。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列选项中，属于职位权力的是()A、法定权力B、专长权力C、强制权力D、奖赏权力
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考题 韦伯认为,组织的有序来源于作为其基础的() A.制度B.管理C.权力D.职位
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考题 专家权力来源于组织中正式的管理职位,是正式授予的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 权力并非仅仅来源于职位。()
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考题 目前流行的观点是将组织中的权力划分为两类:职位权力和非职位权力。其中组织中的专家权、参考权属于()。
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考题 参照权力和()是来源于非职位的权力。 A.强制权力B.法定权力C.奖赏权力D.专家权力
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考题 （ ）是指由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力。A．个人权力B．直线权力C．职能权力D．职位权力
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考题 在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）。A、组织职位图B、职位工作内容C、职位工作关系D、职位说明书E、组织职位素质要求
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考题 领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括（）。 A、法定权力B、奖励权力C、组织权力D、处罚权力
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考题 下列属于领导者职位权力的是（）A、法定权力B、专家权力C、强制权力D、奖赏权力E、参照权力
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考题 领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。（）
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考题 来源于组织中职位的权力是（）A、权力B、职权C、职责D、职能
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考题 在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（）A、人际关系差，工作结构复杂，职位权力强B、人际关系差，工作结构简单，职位权力强C、人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱D、人际关系好，工作结构复杂，职位权力强
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考题 人们由于在组织中身处某一职位而获得的权力就是职位权力。（）
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考题 （）是在组织中的某一职位上作出决策的权力，它只与组织中的管理职位有关，而与占据这个职位的人员无关。
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考题 下列权力中哪些属于职位权力（）。A、专家权力B、参照权力C、奖罚权力D、合法权力E、强制权力
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考题 领导的权力来源于以下三个方面（）A、传统因素B、个人专长C、人际关系D、资历因素E、职位因素
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考题 韦伯认为，组织的有序来源于作为其基础的（）A、制度B、管理C、权力D、职位
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考题 一般说来，领导权力可以来源于（）A、个人踢力因素B、传统因素C、职位因素D、资历因素E、组织结构因素
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考题 （）是基于个体在组织中的职位。A、领导B、正式权力C、非正式权力D、影响
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考题 领导者的职位权力来源于（　）。A、法定的权力B、感召的权力C、处罚的权力D、奖励的权力E、专长的权力
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考题 多选题领导者的职位权力来源于（　）。A法定的权力B感召的权力C处罚的权力D奖励的权力E专长的权力
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考题 多选题一般说来，领导权力可以来源于（）A个人踢力因素B传统因素C职位因素D资历因素E组织结构因素
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考题 多选题企业在做出组织职位决策时需要清楚各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系，应考虑的要素有 ( )A职位类型B职位层次C职位数量D职位职能E职位模式
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考题 填空题（）是在组织中的某一职位上作出决策的权力，它只与组织中的管理职位有关，而与占据这个职位的人员无关。
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考题 判断题领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。（）A 对B 错
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