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来源于组织中职位的权力是（）

  • A、权力
  • B、职权
  • C、职责
  • D、职能

参考答案

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考题 _____是基于个体在组织中的职位。 A.领导B.正式权力C.非正式权力D.影响
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考题 韦伯认为,组织的有序来源于作为其基础的() A.制度B.管理C.权力D.职位
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考题 专家权力来源于组织中正式的管理职位,是正式授予的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 权力并非仅仅来源于职位。()
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考题 在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。()
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考题 目前流行的观点是将组织中的权力划分为两类:职位权力和非职位权力。其中组织中的专家权、参考权属于()。
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考题 参照权力和()是来源于非职位的权力。 A.强制权力B.法定权力C.奖赏权力D.专家权力
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考题 （ ）是指由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力。A．个人权力B．直线权力C．职能权力D．职位权力
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考题 在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）。A、组织职位图B、职位工作内容C、职位工作关系D、职位说明书E、组织职位素质要求
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考题 领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括（）。 A、法定权力B、奖励权力C、组织权力D、处罚权力
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考题 领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。（）
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考题 人们由于在组织中身处某一职位而获得的权力就是职位权力。（）
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考题 （）是在组织中的某一职位上作出决策的权力，它只与组织中的管理职位有关，而与占据这个职位的人员无关。
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考题 韦伯认为，组织的有序来源于作为其基础的（）A、制度B、管理C、权力D、职位
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考题 七种权力基础中哪些来源于个人？哪些来源于组织？
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考题 在组织中将组织权利分为两种的是（），一是个人权力，二是职位性权力。
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考题 一般说来，领导权力可以来源于（）A、个人踢力因素B、传统因素C、职位因素D、资历因素E、组织结构因素
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考题 （）是基于个体在组织中的职位。A、领导B、正式权力C、非正式权力D、影响
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考题 领导者的职位权力来源于（　）。A、法定的权力B、感召的权力C、处罚的权力D、奖励的权力E、专长的权力
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考题 单选题来源于组织职位的权力属于（　　）。A 法定权B 专长权C 强制权D 奖赏权
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考题 单选题（）是基于个体在组织中的职位。A 领导B 正式权力C 非正式权力D 影响
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考题 多选题领导者的职位权力来源于（　）。A法定的权力B感召的权力C处罚的权力D奖励的权力E专长的权力
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考题 多选题一般说来，领导权力可以来源于（）A个人踢力因素B传统因素C职位因素D资历因素E组织结构因素
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考题 多选题企业在做出组织职位决策时需要清楚各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系，应考虑的要素有 ( )A职位类型B职位层次C职位数量D职位职能E职位模式
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考题 填空题（）是在组织中的某一职位上作出决策的权力，它只与组织中的管理职位有关，而与占据这个职位的人员无关。
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考题 单选题韦伯认为，组织的有序来源于作为其基础的（）A 制度B 管理C 权力D 职位
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考题 多选题领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括（）。A法定权力B奖励权力C组织权力D处罚权力
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