网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
下列属于激发冲突的正确策略的是（）
A

任命态度开明的管理者

B

引进外人，鼓励竞争

C

重新构建组织

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题下列属于激发冲突的正确策略的是（）A任命态度开明的管理者B引进外人，鼓励竞争C重新构建组织” 相关考题
考题 淡化冲突与紧张,更多关注人,只求皆大欢喜,属于哪种类型的冲突管理策略()。 A.强制型策略B.妥协型策略C.回避型策略D.安抚型策略
查看答案
考题 以下投资策略属于债券互换策略的是：( )A.子弹式策略B.两极策略C.免疫互换D.税差激发互换
查看答案
考题 下列不属于人际冲突中的沟通策略的是( )。 A. 冲突化解策略B. 拖延冲突策略C. 避免冲突策略D. 减少冲突的策略
查看答案
考题 下述选项中不属于激发冲突的策略是( ) A 运用模棱两可的信息B第三者裁判C 组织机构重建D引入一名“批评家”
查看答案
考题 下列投资策略中，属于债券互换策略的是（）。 A.子弹式策略 B.两极策略 C.免疫互换 D.税差激发互换
查看答案
考题 高团队绩效的根本保证是（）A、激发中低水平的恶性冲突B、解决冲突C、避免冲突D、激发良性冲突
查看答案
考题 当组织冲突水平过低时，可以采取以下办法激发适度的冲突（）。A、改变组织文化来激发冲突B、改革组织结构，打破现状来激发冲突C、利用信息沟通来激发冲突D、引进同质的群体成员E、选用民主的领导者
查看答案
考题 下列哪些属于冲突化解的典型策略？（）A、激化B、合作C、回避D、竞争
查看答案
考题 以下投资策略属于债券互换策略的是（）A、子弹式策略B、两极策略C、免疫互换D、税差激发互换
查看答案
考题 下列不属于化学课堂导入功能的是（）。A、社会导入B、激发学习兴趣C、建立认知冲突D、衔接新旧知识
查看答案
考题 激发冲突的正确策略是（）。A、任命态度开明的管理者B、蓄意引起群体成员间的矛盾C、引进外人，鼓励竞争D、模糊群体界限E、重新构建组织
查看答案
考题 下列不属于努力管理策略的是（）。A、树立正确的学习信念B、激发内在动机C、正确归因D、有问题请教老师
查看答案
考题 管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正确效应，是冲突管理的一种方式。
查看答案
考题 激发冲突中实现动态协调的策略（）A、引进外人B、改变领导策略C、改变组织文化D、给冲突以合法的地位
查看答案
考题 下列不属于冲突的五个阶段的是（）A、认知和情感投入B、行为策略C、结果D、过程
查看答案
考题 下列属于激发冲突的正确策略的是（）A、任命态度开明的管理者B、引进外人，鼓励竞争C、重新构建组织
查看答案
考题 激发冲突的正确策略是（）、（）、（）
查看答案
考题 不属于解决多项目进度冲突基本策略的是（）
查看答案
考题 单选题下列不属于努力管理策略的是（）。A 树立正确的学习信念B 激发内在动机C 正确归因D 有问题请教老师
查看答案
考题 多选题当组织冲突水平过低时，可以采取以下办法激发适度的冲突（）。A改变组织文化来激发冲突B改革组织结构，打破现状来激发冲突C利用信息沟通来激发冲突D引进同质的群体成员E选用民主的领导者
查看答案
考题 填空题激发冲突的正确策略是（）、（）、（）
查看答案
考题 判断题管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正确效应，是冲突管理的一种方式。A 对B 错
查看答案
考题 单选题高团队绩效的根本保证是（）A 激发中低水平的恶性冲突B 解决冲突C 避免冲突D 激发良性冲突
查看答案
考题 多选题激发冲突的正确策略是（）。A任命态度开明的管理者B蓄意引起群体成员间的矛盾C引进外人，鼓励竞争D模糊群体界限E重新构建组织
查看答案
考题 多选题激发冲突中实现动态协调的策略（）A引进外人B改变领导策略C改变组织文化D给冲突以合法的地位
查看答案
考题 多选题下列属于激发冲突的正确策略的是（）A任命态度开明的管理者B引进外人，鼓励竞争C重新构建组织
查看答案
考题 单选题以下投资策略属于债券互换策略的是（）A 子弹式策略B 两极策略C 免疫互换D 税差激发互换
查看答案
考题 多选题激发学生好奇心的策略包括（）。A设置悬疑B引发认知冲突C给予犯错的机会D引起争议
查看答案
热门标签
最新试卷