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在客户关系维护过程中,个人客户经理要查找服务差距,服务差距的种类主要有()。

  • A、客户对服务的期望与个人客户经理认知的客户期望之间的差距
  • B、个人客户经理认知的客户期望与其转变为承诺服务之间的差距
  • C、承诺服务与提供的服务之间的差距
  • D、客户的体验服务与预期服务之间的差距

参考答案

更多 “在客户关系维护过程中,个人客户经理要查找服务差距,服务差距的种类主要有()。A、客户对服务的期望与个人客户经理认知的客户期望之间的差距B、个人客户经理认知的客户期望与其转变为承诺服务之间的差距C、承诺服务与提供的服务之间的差距D、客户的体验服务与预期服务之间的差距” 相关考题
考题 这四种差距在服务传递过程中的渐次产生并逐渐累加,最终将体现为第五种差距,不是第五种差距是()。 A、企业管理者对卷烟零售客户期望的认知和服务质量标准之间的差距B、服务质量标准和实际传递服务的差距C、卷烟零售客户期望与实际获得服务的差距D、实际传递服务与卷烟零售客户感受差距

考题 这四种差距在服务传递过程中的渐次产生并逐渐累加,最终将体现为第五种差距,即(),也就是服务质量的高低。 A、服务质量标准和实际传递服务的差距B、企业管理者对卷烟零售客户期望的认知和服务质量标准之间的差距C、卷烟零售客户期望与实际获得服务的差距D、实际传递服务与卷烟零售客户感受差距

考题 设备工程监理服务质量差距分析模式中的“差距”包括( )。A.认知差距 B.服务感知差距 C.服务提供差距 D.服务需求差距 E.资源需求差距

考题 在服务质量差距模型中,通信企业如果对社会渠道缺乏必要的管理,则会增大()。A.管理者认识的差距 B.服务标准的差距 C.服务提供的差距 D.服务需求的差距

考题 在服务质量差距模型中,通信企业如果对社会渠道缺少必要的管理,则会增大( )。A:管理者认识的差距 B:服务标准差距 C:服务提供的差距 D:服务需求的差距

考题 在服务质量差距模型中,企业所设计的服务与其实际提供的服务之间的差距属于(  ) A.未能履行服务承诺造成的差距 B.服务提供的差距 C.不了解顾客的期望造成的差距 D.顾客期望与顾客感知的服务之间的差距

考题 在服务质量差距模型中,核心差距是()。 A.顾客期望与顾客感知的服务之间的差距 B.不了解顾客的期望造成的差距 C.未能履行服务承诺造成的差距 D.未按服务标准提供服务造成的差距

考题 在服务质量差距模型中,(  )是指服务质量标准与管理者对顾客期望的认知之间的差距。 A.服务标准的差距 B.服务提供的差距 C.服务沟通的差距 D.顾客差距

考题 某通信公司在开展全员营销的过程中,一些后台员工为了完成销售任务,常常会夸大宣传,这种行为可能会加大服务质量差距中的( )。A:管理者认识上的差距 B:服务标准的差距 C:服务提供的差距 D:服务沟通的差距

考题 服务质量的差距包括:质量标准的差距、营销沟通的差距、服务交易的差距、感知服务质量的差距和()A、产品的差距B、管理者认识的差距C、顾客期望与顾客接受服务之间的差距和口碑差距D、顾客期望与顾客接受服务之间的差距和技术差距

考题 在服务质量差距模型图中,顾客的服务期望与服务感知的差距被定义()。A、差距5B、差距2C、差距1D、差距3

考题 在服务质量差距中,最主要的差距是()。A、管理者认识的差距B、质量标准差距C、期望服务和感知(实际经历)服务的差距D、服务交易差距

考题 在服务质量差距模型中,核心差距是()。A、顾客期望与顾客感知的服务之间的差距B、不了解顾客的期望造成的差距C、未能履行服务承诺造成的差距D、未按服务标准提供服务造成的差距

考题 ()是指监理服务执行者在提供服务过程中的行为未达到服务规划要求。A、认知差距B、服务规划差距C、服务感知差距D、服务提供差距

考题 员工个人绩效方面的差距是完全可以通过培训来弥补的,这也是我们培训需求分析中要进行员工()分析的原因。A、知识差距B、技能差距C、个人绩效差距D、能力差距

考题 在服务质量差距模型图中顾客的服务期望与服务感知的差距被定义为()。A、差距 5B、差距 2C、差距 1D、差距 3

考题 在服务质量差距模型中,存在着()种差距,其中,服务质量差距是指顾客对()与()的差距,差距4是指()与()之间的差距。

考题 在服务质量差距模型中,服务机构的服务执行与制定的服务标准之间的差距属于()。A、差距1B、差距2C、差距3D、差距4

考题 不同水平的数据完整性对企业与客户关系有不同的影响,企业当前拥有的客户观念与企业应该具备的客户观念之间的差距是()A、观念差距B、推断差距C、数据差距D、劝告差距

考题 PZB服务质量模型认为,服务提供者在提供服务过程中需要缩小的差距包括()。A、顾客期望服务与管理者认知的差距B、管理者认知与服务质量标准的差距C、服务质量标准与服务传递的差距D、服务传递与外部沟通的差距E、顾客期望与顾客认知的差距

考题 客户关系维护过程中,对个人客户经理优质服务提出的规范要求有()等。A、化解服务纠纷B、查找服务差距C、完善服务体系D、管理服务期望

考题 单选题服务质量差距模型的核心是(  )。A 服务沟通的差距B 顾客差距C 服务提供的差距D 服务标准的差距

考题 多选题客户关系维护过程中,对个人客户经理优质服务提出的规范要求有()等。A化解服务纠纷B查找服务差距C完善服务体系D管理服务期望

考题 多选题在客户关系维护过程中,个人客户经理要查找服务差距,服务差距的种类主要有()。A客户对服务的期望与个人客户经理认知的客户期望之间的差距B个人客户经理认知的客户期望与其转变为承诺服务之间的差距C承诺服务与提供的服务之间的差距D客户的体验服务与预期服务之间的差距

考题 单选题某通信公司在开展全员营销的过程中,一些后台员工为了完成销售任务,常常会夸大宣传,这种行为可能会加大服务质量差距中的(  )。[2010年真题]A 管理者认识上的差距B 服务标准的差距C 服务提供的差距D 服务沟通的差距

考题 单选题()是指监理服务执行者在提供服务过程中的行为未达到服务规划要求。A 认知差距B 服务规划差距C 服务感知差距D 服务提供差距

考题 单选题员工个人绩效方面的差距是完全可以通过培训来弥补的,这也是我们培训需求分析中要进行员工()分析的原因。A 知识差距B 技能差距C 个人绩效差距D 能力差距