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职业锚中的():这类人有强烈的愿望去做管理人员,同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位,因此,他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。

  • A、技术型
  • B、创造型
  • C、管理型
  • D、安全型

参考答案

更多 “职业锚中的():这类人有强烈的愿望去做管理人员,同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位,因此,他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。A、技术型B、创造型C、管理型D、安全型” 相关考题
考题 教师直接告诉儿童具体如何去做和做什么,而不是告诉他不去做什么。这体现了学前儿童社会教育的正面教育原则。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于职业生涯锚特点的陈述,正确的有( )。 A.职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段 B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D.职业生涯锚一经确定就应固定不变 E.职业生涯锚不能通过测试来预测

考题 这类人领袖欲很强,渴望权力,想建立自己势力的“王国”;他们干劲足,闯劲大,敢冒险,有魄力,但不能容忍别人分享他的权力,“一山不容二虎”,只能他说了算。这类人的职业风格特征是()。 A. 斗士型B. 工匠型C. 赛手型D. 企业型

考题 根据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策时的主要精力放在自已正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的哪一种类型( ) A. 技术/职能型B.管理能力型C.安全/稳定型D.自主、独立型

考题 公共部门人员也同样有强烈的自我发展愿望,而且也有自我发展的权利。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职业锚的类型有(  )。A.自主/独立型职业锚 B.安全/稳定型职业锚 C.创造型职业锚 D.管理能力型职业锚 E.职位型职业锚

考题 关于职业锚,下列说法正确的有()。A.职业锚是自身才干、动机和价值观的体现 B.职业锚可以提前预测,但也有可能会发生变化 C.职业锚有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功的航 D.职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互/用和整合 E.职业锚产生于职业生涯中期阶段,以雇员习得的工作经验为准

考题 (2018年5月)关于职业锚,下列说法正确的有( )。 A.职业锚是自身才干、动机和价值观的体现 B.职业锚可以提前预测,但也有可能会发生变化 C.职业锚有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功的航 D.职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用和整合 E.职业锚产生于职业生涯中期阶段,以雇员习得的工作经验为准

考题 有一类人崇尚自由和自我才能的发挥,难以忍受限制和约束,对工作有强烈的感受,这类人的职业锚类型为()。 A.技术型 B.管理型 C.独立型 D.创造型

考题 将管理作为自己的最终目标,具有比较强的分析能力、人际关系处理能力和感情控制能力,这类人属于()A、技术/技能型职业锚B、自由型职业锚C、创造型职业锚D、管理型职业锚

考题 职业锚是指一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的、职业中的那种至关重要的东西或价值观

考题 职业锚是人们通过实际的工作经验达到自我满足的一种长期的职业定位。这个概念包含的主要意思有()A、职业锚是一种职业选择B、职业锚是一个职业预测C、职业锚以个人的自我意向为中心D、个人的职业锚是固定不变的E、人们的需要和价值观直接影响职业锚

考题 那些表现出强烈的管理别人的动机,其职业发展都是围绕权力阶梯往上爬,直到高级管理职位的人的职业锚类型是()A、创造型职业锚B、案例型职业锚C、管理型职业锚

考题 教师直接告诉儿童具体如何去做和做什么,而不是告诉他不去做什么。这体现了学前儿童社会教育的正面教育原则。()

考题 ()是学生的志向,是学生对未来的强烈愿望以认为有可能实现的愿望。

考题 根据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的()A、技术/职能型B、管理能力型C、安全/稳定型D、自主、独立型

考题 具有自主/独立型职业锚的人往往有着强烈的管理动机。

考题 具有这种类型职业锚的人最需要的是弹性和灵活,他们愿意为提供灵活选择的组织工作。相对于组织的态度,这类人更关注组织文化是否尊重个人和家庭的需要,以及能否与组织之间建立真正的心理契约。这属于职业锚中的哪种特点()A、服务/奉献型职业锚的特点B、生活型职业锚的特点C、安全/稳定型职业锚的特点D、管理型职业锚的特点

考题 关于职业生涯锚特点的陈述,正确的有()。A、职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段B、职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础C、职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合D、职业生涯锚一经确定就应固定不变E、职业生涯锚不能通过测试来预测

考题 单选题“强调实际技术或某项职能业务,重视个人专业技能的发展,喜欢面对富有挑战性的工作,也喜欢独立开展工作,希望不受资源的限制去开展人们认为正确的工作”这类人属于哪种职业锚? ( )A 技术职能型职业锚B 创造性职业锚C 安全稳定副职业锚D 独立自主型职业描

考题 单选题根据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的()A 技术/职能型B 管理能力型C 安全/稳定型D 自主、独立型

考题 单选题职业锚中的():这类人有强烈的愿望去做管理人员,同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位,因此,他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。A 技术型B 创造型C 管理型D 安全型

考题 单选题具有这种类型职业锚的人最需要的是弹性和灵活,他们愿意为提供灵活选择的组织工作。相对于组织的态度,这类人更关注组织文化是否尊重个人和家庭的需要,以及能否与组织之间建立真正的心理契约。这属于职业锚中的哪种特点()A 服务/奉献型职业锚的特点B 生活型职业锚的特点C 安全/稳定型职业锚的特点D 管理型职业锚的特点

考题 单选题那些表现出强烈的管理别人的动机,其职业发展都是围绕权力阶梯往上爬,直到高级管理职位的人的职业锚类型是()A 创造型职业锚B 案例型职业锚C 管理型职业锚

考题 判断题教师直接告诉儿童具体如何去做和做什么,而不是告诉他不去做什么。这体现了学前儿童社会教育的正面教育原则。()A 对B 错

考题 多选题职业锚是人们通过实际的工作经验达到自我满足的一种长期的职业定位。这个概念包含的主要意思有()A职业锚是一种职业选择B职业锚是一个职业预测C职业锚以个人的自我意向为中心D个人的职业锚是固定不变的E人们的需要和价值观直接影响职业锚

考题 单选题下列关于职业生涯锚的说法中,错误的是( )。A 职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段B 职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础C 职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合D 可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

考题 单选题将管理作为自己的最终目标,具有比较强的分析能力、人际关系处理能力和感情控制能力,这类人属于()A 技术/技能型职业锚B 自由型职业锚C 创造型职业锚D 管理型职业锚