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工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括（）等。

  • A、知识
  • B、技能
  • C、能力
  • D、性格

参考答案

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考题 下列有关素质描述不恰当的是( ) A、素质是指个体完成一项工作与任务所具备的基本条件和基本特点B、素质包括感知、技能、能力、气质、性格、兴趣、动机等个人特征C、具备医生潜力D、有了素质表明就有了一切E、艺术素质追求的是美、信仰素质追求的是善、人文素质追求的是爱
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考题 进行工作分析可以确定()。 A、某项工作的职责B、所需要的知识和技能C、完成这项工作所需的其他人员的支持D、与其他工作的关系
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考题 人力资源培训开发说明书中必须列出个体为成功地完成工作任务应具备的能力或特性，包括( )。A．绩效标准B．工龄C．年龄D．技能
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考题 通过(),可以对员工的工作活动进行刻画和描述,描述内容包括员工所要完成的工作任务以及员工要成功地完成这些任务应具备的知识、技能和能力。 A.组织分析B.任务分析C.岗位分析D.人员分析
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考题 胜任特征模型是个人完成某项工作或达到某一绩效目标所要求的一系列不同素质的组合,包括()。 A.不同的动机表现B.个性与品质要求C.自我形象与社会角色特征D.知识与技能水平
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考题 ()是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。A:技能模块 B:技能等级 C:技能种类 D:技能单元
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考题 员工要想取得良好的绩效，必须具备履行职责或完成工作任务所必需的（）A、知识B、要求C、技能D、能力
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考题 培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。A、知识和能力水平B、知识、技能和态度水准C、工作能力和态度水平D、技能和态度水平
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考题 为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为（）A、职位分类B、工作规范C、职位说明D、工作说明
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考题 为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单称为（）A、工作说明书B、工作规范C、劳动合同D、职位说明书
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考题 组能够提升员工个人工作的绩效的潜在特征、即动机特征、技能、自我认知、社会角色和知识体系称为（）A、胜任素质B、员工素养C、知识素质D、工作能力
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考题 胜任力是完成工作、达到绩效所需具备的知识、能力和行为特征。胜任力可分为：（）、（）、（）。
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考题 人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。①技能、知识和能力②经验③个人品质和情况④工作目的和范围。A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④
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考题 胜任力模型就是为了完成某项工作，达成某一绩效目标，要求任职者具备的一系列不同素质要素的组合，其中包括（） A、不同的动机表现B、个性与品质要求C、自我形象与社会角色特征D、知识与技能水平
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考题 所谓（），是指在特定的工作情景之中，驱动个体取得卓越工作绩效的一系列特征的组合，它反映了员工以不同方式表现出来的知识、技能、个性和内驱力等。A、素质模型B、能力模型C、性格结构D、个性特征
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考题 个体顺利完成某种活动所需要的心理特征是（）。A、气质B、性格C、能力D、动机
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考题 工作情境中，可以把（）理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。
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考题 工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括（）等。A、知识B、技能C、能力D、性格
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考题 填空题胜任力是完成工作、达到绩效所需具备的知识、能力和行为特征。胜任力可分为：（）、（）、（）。
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考题 填空题工作情境中，可以把（）理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。
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考题 单选题为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为（）A 职位分类B 工作规范C 职位说明D 工作说明
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考题 判断题为了完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力所应具备的最低条件的书面说明为工作规范。A 对B 错
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考题 单选题工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。A 知识、技能B 知识、能力C 知识、技能和态度水准D 能力、态度
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考题 单选题组能够提升员工个人工作的绩效的潜在特征、即动机特征、技能、自我认知、社会角色和知识体系称为（）A 胜任素质B 员工素养C 知识素质D 工作能力
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考题 单选题人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。 ①技能、知识和能力 ②经验 ③个人品质和情况 ④工作目的和范围A ①②③B ②③④C ①③④D ①②④
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考题 多选题胜任力模型就是为了完成某项工作，达成某一绩效目标，要求任职者具备的一系列不同素质要素的组合，其中包括（）A不同的动机表现B个性与品质要求C自我形象与社会角色特征D知识与技能水平
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考题 多选题工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括（）等。A知识B技能C能力D性格
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考题 多选题员工要想取得良好的绩效，必须具备履行职责或完成工作任务所必需的（）A知识B要求C技能D能力
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