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制定人力资源计划有什么重要意义？

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考题 战术人力资源计划，主要是为了达到企业的（）而制定的人力资源计划。
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考题 多选题人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，人员配备计划的内容有什么（）A人力资源补充计划B人力资源需要计划C人力资源调配计划D人力资源开发计划E人力资源辅助计划
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考题 多选题编写人力资源计划的典型步骤是（）。A制定职务编制计划B制定人员配置计划C预测人员需求D确定人员供给计划E制定培训计划
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