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多选题
人员招聘的原则主要有()。
A

目标原则

B

成本原则

C

科学性原则

D

资本原则

E

计划性原则

参考答案

参考解析
解析： 主要有目标原则、成本原则、科学性原则和计划性原则。
更多 “多选题人员招聘的原则主要有()。A目标原则B成本原则C科学性原则D资本原则E计划性原则” 相关考题
考题 参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员,这体现了招聘管理的() A、合法性原则B、效益原则C、真实性原则D、全面性原则
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考题 招聘的()原则要求组织力争用尽可能少的招聘费用,录取到高素质、适应组织需要的人员。 A、双向选择原则B、因事择人原则C、注重效率原则D、依法招聘原则
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考题 人员招聘的原则是什么?
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考题 人员招聘必须遵守国家有关方面的法令、法规和政策,公开展示招聘信息和招聘方法,让公众监督招聘工作。这是指招聘的什么原则() A.公开原则B.成本优化原则C.公平公正原则D.人事相符原则
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考题 人员招聘的途径主要有两种()。 A.内部提升B.外部招聘C.科学录用D.总体规划
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考题 某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。 人员招聘的原则包括（ ）。A.公开公平原则 B.科学性原则 C.计划原则 D.效率原则
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考题 招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括( )。A.及时原则 B.层次原则 C.真实原则 D.准确原则 E.全面原则
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考题 人员招聘信息主要有哪几种？
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考题 简述人员招聘的原则。
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考题 内部招聘的方法主要有（）。A、推荐选拔B、竞争考试C、人员调动D、人员举荐E、面试
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考题 招聘评估主要有（）。A、招聘时间评估B、招聘效率评估C、成本评估D、对录用人员的评估E、对招聘人员的评估
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考题 人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。A、择优原则B、效率原则C、能级原则D、守法原则
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考题 “应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的（　）。A、确保质量原则B、公平公正原则C、双向选择原则D、效率优先原则
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考题 人员招聘的渠道主要有（）。A、广告招聘B、校园招聘C、熟人推荐D、职业介绍机构E、内部选聘
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考题 招聘和选拔推销人员应遵循（）的原则。A、公开招聘B、择优录用C、推拉结合原则D、节约成本原则
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考题 招聘工作应量才录用，做到人尽其才，这是人员招聘的能级原则要求
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考题 销售人员的招聘途径主要有以下（）A、公开招聘B、内部招聘C、委托招聘D、定向招聘
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考题 招聘人员的来源主要有两类： 1、（）； 2、外部来源。
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考题 人员招聘的原则是（）。A、公开招聘B、公平公正C、全面考核D、择优录用
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考题 人员招聘的原则有（）A、公正原则B、竞争原则C、能级原则D、安全原则E、效率原则
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考题 招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）。A、及时原则B、层次原则C、真实原则D、准确原则E、全面原则
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考题 问答题简述人员招聘的原则。
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考题 问答题招聘工具设计的原则主要有哪些？
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考题 单选题人员招聘必须遵守国家有关方面的法令、法规和政策，公开展示招聘信息和招聘方法，让公众监督招聘工作。这是指招聘的什么原则（）A 公平公正原则B 人事相符原则C 成本优化原则D 公开原则
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考题 多选题人员招聘的原则主要有（）。A目标原则B成本原则C科学性原则D资本原则E计划性原则
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考题 多选题招聘和选拔推销人员应遵循（）的原则。A公开招聘B择优录用C推拉结合原则D节约成本原则
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考题 多选题招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括()。A及时原则B层次原则C真实原则D准确原则E全面原则
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考题 单选题参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员，这体现了招聘管理的（）A 合法性原则B 效益原则C 真实性原则D 全面性原则
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