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执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。
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考题
下列对执行力的描述，( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力
B. 团队执行力的强弱与企业文化有关
C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关
D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关
考题
下列说法错误的是（）A、执行文化，是指把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化B、执行文化对于专业技术人员来说，主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念C、19世纪的进化论学者认为，人类文化是由高级向低级、由简单到复杂不断进化的D、在文化的历史发展进程中，每一个新的阶段在否定前一个阶段的同时，必须吸收它的所有进步内容，以及人类此前所取得的全部优秀成果
考题
下列说法错误的是（）A、执行力文化，是指把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化B、执行力文化对于专业技术人员来说，主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的的价值观念和思想观念C、19世纪的进化论人类学者认为，人类文69.化是由高级向低级、由简单到复杂不断进化的D、在文化的历史发展进程中，每一个新的阶段在否定前一个阶段的同时，必须吸收它的所有进步内容，以及人类此前所取得的全部优秀成果
考题
对执行力文化的理解正确的有（）A、最早用于公共管理范畴B、执行力文化是把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化C、执行力文化是将一种文化内化到组织内部，成为该组织全体成员共同认可的理念、价值观和行为准则D、执行力文化对专业技术人员来说，主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念
考题
化是社会价值系统的总和。主要包含器物、制度和观念3个方面，涵盖经济制度、社会制度、意识形态的方方面面。从外延上讲，具体包括语言、文字、习俗、思想、国力等内容。文化和文明有时候在用法上混淆不清。有学者提出区别，文明偏在外，凡是政治、法律、经济、教育等生活上的表现，以及工艺与科学的成果，可以认为是文明的表现。至于文化偏在内，偏重于精神方面，包含了宗教、哲学、艺术等思想与习俗。以下哪几项是文化的特征？（）A、文化是习得而非遗传具有B、文化的基础是象征C、文化只存在读书人的世界里，没读过书的人就没有文化D、执行力文化，是指把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化
考题
下列关于行政行为执行力的说法，错误的是（）A、行政行为具有执行力，不等于所有行政行为都必须执行B、行政行为也不是成立后就必须立即予以执行C、行政行为的执行力体现在行政行为需要经过强制执行才能实现D、行政行为具有执行力是指行政行为生效后，行政主体依法有权采取一定手段，使行政行为的内容得以实现的效力
考题
单选题有效利用资源，保质保量达成目标的能力，这是（）。A
执行B
执行力C
执行力文化D
执行程序
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