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关于群体执行力哪项不正确?()

  • A、群体执行力是责任明确的前提
  • B、合理授权是群体执行力的保障
  • C、应知应会是群体执行力的基础
  • D、群体文化是群体执行力的原动力

参考答案

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考题 根据执行者的构成不同,将执行力分为()。A、组织执行力B、群体执行力C、个体执行力D、制度执行力

考题 群体将战略与决策转化为实践的的能力是()。A、组织执行力B、群体执行力C、个人执行力D、制度执行力

考题 对组织执行力模型的解释,不正确的是()A、个人执行力是指向工作任务或职责,受并到组织愿景的牵引B、个人执行力主要由意识与能力两个方面构成C、个人执行力的发挥,受到组织工作流程的制约D、实际上,个人执行力是基础,组织执行力是个人执行力的相加

考题 根据执行者的构成不同,将执行力分为哪几种()A、组织执行力B、群体执行力C、个体执行力D、制度执行力

考题 激励是提高执行力的最有效的方法之一,建立合理的激励机制要做到()A、惩数额要尽量的大B、体现公平的原则C、与考核制度结合D、根据不同群体特点选择适宜的激励方式

考题 ()与“规划”相对应,指的是对规划的实施,其前提是已经有了规划。A、既定执行力B、应变执行力C、办事执行力D、应变执行力

考题 执行力在群体中的作用包括().A、执行力是群体合作的基础B、执行力是群体持续发展的助力器C、执行力是群体能够打胜仗的保障D、组织执行力是凝聚组织力量的源泉

考题 组织执行力具有如下特征,哪项不是?()A、组织执行力是组织各项能力的综合性表述B、组织的执行力强弱与组织发展结果密切相关C、组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成D、组织执行力不存在于组织与群体、个体之中

考题 ()是执行力提升的前提,()是执行力提升的关键,()是执行力持久的动力,()是执行力实际的体现。

考题 关于执行力与企业的关系,表述错误的是()A、执行力决定企业竞争力B、执行力是企业行为的最高准则C、执行力是企业的终极目标文化D、执行力的强弱对企业的影响不是很大

考题 行政行为的拘束力是执行力的前提,执行力是拘束力的保障。

考题 组织执行力受组织各层管理者、执行群体、管理方法、组织制度、执行工具、执行程序、组织发展阶段等7 个方面的因素影响。

考题 组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。

考题 下列说法错误的是()A、组织执行力是践行组织价值观的基石B、组织执行力是组织文化的体现C、组织执行力是挖掘潜能的利器D、实现组织规制是组织执行力的保障

考题 在群体中,对群体每一个成员执行力的要求要比个人单独行事的执行力的要求更高。

考题 单选题关于群体执行力哪项不正确()A 群体执行力是责任明确的前提B 合理授权是群体执行力的保障C 应知应会是群体执行力的基础D 群体文化是群体执行力的原动力

考题 多选题成为核心群体,必须具备几个基本要素()A专业互补B相对稳定C职业化D执行力

考题 单选题()是指组织能够高效实现组织目标的能力A 群体执行力B 组织服务力C 组织能力D 组织执行力

考题 判断题组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。A 对B 错

考题 多选题执行力在群体中的作用包括()A执行力是群体合作的基础B执行力是群体持续发展的助力器C执行力是群体能够打胜仗的保障D组织执行力是凝聚组织力量的源泉

考题 多选题根据执行者的构成不同,将执行力分为哪几种()A组织执行力B群体执行力C个体执行力D制度执行力

考题 单选题()与“规划”相对应,指的是对规划的实施,其前提是已经有了规划。A 既定执行力B 应变执行力C 办事执行力D 应变执行力

考题 单选题下列说法错误的是()A 组织执行力是践行组织价值观的基石B 组织执行力是组织文化的体现C 组织执行力是挖掘潜能的利器D 实现组织规制是组织执行力的保障

考题 单选题群体将战略与决策转化为实践的的能力是()。A 组织执行力B 群体执行力C 个人执行力D 制度执行力

考题 填空题()是执行力提升的前提,()是执行力提升的关键,()是执行力持久的动力,()是执行力实际的体现。

考题 判断题行政行为的拘束力是执行力的前提,执行力是拘束力的保障。A 对B 错

考题 判断题在群体中,对群体每一个成员执行力的要求要比个人单独行事的执行力的要求更高。A 对B 错