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杜邦建立和发展企业的文化机制,基于文化的模块包括()

  • A、领导力
  • B、执行力
  • C、组织
  • D、目视化

参考答案

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考题 提升执行力主要有哪些措施()。A、准确领会领导决策意图B、构建高效执行团队C、塑造执行力文化D、建立绩效考评机制

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考题 杜邦安全管理体系的管理机制有哪些()A、风险管理机制B、安全文化机制C、核心领导力D、安全管理机制

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考题 加快文化产品市场建设,加强内容建设,发展基于互联网的新型文化市场业态,丰富产品供给。鼓励各类企业依法从事传播渠道建设,支持发展电子票务、演出院线等现代流通组织形式,建立()、()的文化产品流通体系。

考题 现代企业执行力文化的建设应从()进行。A、对员工进行企业文化培训B、建立赏罚分明的执行评价制度C、提升管理者的执行力D、进行财务改革

考题 杜邦安全管理的长效机制包括、领导有感、安全文化机制、风险管理机制。

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考题 基于人力资源战略目标最高的是()A、企业文化B、领导力C、管理制度D、员工素质

考题 在建设和弘扬统一的企业文化过程中,下列哪一项是不正确的()A、必须保持与时俱进的优秀品质B、必须进一步提高文化自觉,增强文化自信C、必须统筹推进企业文化传播工作D、必须大力加强领导力和执行力建设

考题 改善组织执行力的三个变量不包括()。A、改造流程B、营造文化C、人员置换D、培养职业化

考题 国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中,“打造卓越团队”是提升(),以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。A、领导力、执行力和战斗力B、影响力、执行力和战斗力C、领导力、宣传力和战斗力D、领导力、执行力和贡献力

考题 现代企业执行力文化的建设不应从()进行A、对员工进行企业文化培训B、进行财务改革C、提升管理者的执行力D、建立赏罚分明的执行评价制度

考题 强化团队执行力的方法有()A、强化执行力文化的建设B、注重沟通激励机制及建立学习型组织C、引入竞争机制D、树立明确的团队目标

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考题 填空题加快文化产品市场建设,加强内容建设,发展基于互联网的新型文化市场业态,丰富产品供给。鼓励各类企业依法从事传播渠道建设,支持发展电子票务、演出院线等现代流通组织形式,建立()、()的文化产品流通体系。

考题 多选题强化团队执行力的方法有()A强化执行力文化的建设B注重沟通激励机制及建立学习型组织C引入竞争机制D树立明确的团队目标

考题 多选题两化融合管理者代表具备的条件包括()A深入理解企业的业务和文化B能够主动应用信息技术推动企业创新发展,解决工业化发展不足的问题C协调能力和执行力强D在企业内具有较高的威望

考题 单选题现代企业执行力文化的建设不应从()进行A 对员工进行企业文化培训B 进行财务改革C 提升管理者的执行力D 建立赏罚分明的执行评价制度

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考题 单选题企业组织学习的目的主要是统一思想、统一策略和()A 统一执行力B 统一文化C 统一行为D 统一发展方向

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